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            更新于 7月1日

            有保底物流銷售有人一對一帶教(可就近安排)

            8000-13000元
            • 泰州高港區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 中專/中技
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標(biāo)簽

            • 同事很nice
            • 團(tuán)隊執(zhí)行強
            • 工作環(huán)境好
            • 氛圍活躍
            • 人際關(guān)系好
            • 非常鍛煉人
            • 晉升機(jī)會多
            • 實力大公司

            職位描述

            KA大客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售貨運/物流/倉儲
            【薪資待遇】
            首月帶薪培訓(xùn),享3-6個月無責(zé)保底期,綜合薪資8000-13000,上不封頂(銷冠月薪可達(dá)6萬+);新工期薪資半月發(fā),不積壓,不拖欠
            【福利待遇】
            五險一金、帶薪培訓(xùn)、交通補貼、帶車補貼、話費補貼、定期體檢
            【工作地點】
            就近分配
            【培訓(xùn)體系】
            專業(yè)培訓(xùn)、名師幫帶、全程護(hù)航
            【晉升體系】
            公開、透明,不靠關(guān)系、不論資排輩,銷售助理晉升銷售總監(jiān),最快僅需2年
            【辦公配置】
            手機(jī)卡、筆記本電腦、個人名片等
            【工作職責(zé)】
            負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),不分新老客戶,提成終身享受;
            【崗位要求】
            20-35歲、學(xué)歷不限、專業(yè)不限
            德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!

            工作地點

            德邦快遞(泰州高港區(qū)刁鋪街道經(jīng)營分部)

            職位發(fā)布者

            徐淑瑩/人事部經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo德邦物流
            德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
            公司主頁
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