一、 崗位核心價值
大昌集團金融板塊核心電銷戰隊,享受:
優質資源:承接精準客戶資源,告別低效陌call
科技賦能:配備智能外呼系統+客戶分析工具,效率提升
快速晉升:年度考核優異者直升大區電銷總監,享競賽激勵計劃
二、崗位職責
1、戰略攻堅
- 制定周/月"黃金戰術",帶領團隊沖擊千萬級放款目標
- 深度分析同業競品,定期輸出《車抵貸市場作戰地圖》
2、人才工廠
- 開發《新人速成體系》(含話術模擬/抗壓測試/案例解剖)
- "巔峰對決"實戰演練,用真實客戶錄音現場PK改進
3、流程革命
- 建立"5級客戶漏斗管理法",從首接觸到放款全流程監控
- 每月優化《禁忌紅線手冊》,確保100%合規操作零投訴
4、數據掘金
- 通過外呼數據建立"高響應時段模型",精準提升撥打效率
- 開發《客戶拒絕應對寶典》(含32種常見場景話術模板)
三、任職要求精修版
1、硬性條件(需滿足2項及以上):
①曾管理10人+電銷團隊,且連續3個月人均產能≥15萬
②有車抵貸/汽車金融電銷管理經驗,熟悉GPS安裝/抵押登記流程
③持有銀行/保險/證券從業資格證(無證可入職后考?。?br>2、軟性實力:
①銷冠基因:能把"不可能訂單"變成"標桿案例"的執著
②教練思維:擅長把個人能力轉化為團隊標準化動作
③數據敏感:會用Excel做漏斗分析和ROI測算