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            更新于 9月16日

            總賬產品經理

            1-1.5萬
            • 濟南歷城區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            軟件產品ERP系統(tǒng)財務系統(tǒng)金蝶用友IT服務計算機軟件財務/審計/稅務
            一、工作職責
            1、產品規(guī)劃與策略:
            負責總賬產品線的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產品路線圖(Roadmap),并確保與公司整體財務及業(yè)務戰(zhàn)略對齊。
            深入洞察市場趨勢、競爭對手動態(tài)及國內外財務法規(guī)(如會計準則、稅務法規(guī))的變化,并將其轉化為產品機會。
            深刻理解目標用戶(如財務總監(jiān)、總賬會計、財務BP等)的痛點與需求,定義產品的核心價值與差異化優(yōu)勢。
            2、需求挖掘與分析:
            通過用戶訪談、調研、數(shù)據(jù)分析等方式,持續(xù)收集和挖掘來自客戶、業(yè)務方(銷售、實施、客服)、市場及內部財務團隊的需求。
            負責需求的梳理、分析、優(yōu)先級排序和轉化,撰寫詳盡的業(yè)務需求文檔(BRD)和產品需求文檔(PRD)。
            3、產品設計與交付:
            主導總賬模塊的產品功能設計,包括但不限于:科目體系、憑證管理(錄入、審核、過賬)、期末處理(攤銷、預提、匯率重估、關賬)、賬簿報表(總賬、明細賬、試算平衡表)、多會計準則、合并報表等。
            繪制產品原型(Prototype),編寫交互設計說明,并與UI/UX設計師協(xié)作,確保產品易用性和用戶體驗。
            協(xié)同研發(fā)、測試團隊,跟進產品開發(fā)全過程,確保產品高質量交付上線。
            4、項目管理與協(xié)同:
            作為項目核心成員,驅動項目進度,高效協(xié)調設計、開發(fā)、測試、運營等資源,有效管理項目風險,確保產品迭代按時發(fā)布。
            5、產品運營與迭代:
            跟蹤產品上線后的關鍵指標(如關賬效率、憑證處理時長、用戶活躍度、客戶滿意度等),進行數(shù)據(jù)分析,驅動產品持續(xù)優(yōu)化和迭代。
            收集用戶反饋,快速響應并處理產品問題,規(guī)劃產品迭代版本,不斷提升產品競爭力。
            二、任職資格
            1、經驗背景:
            本科及以上學歷,財務、會計、經濟、計算機或相關專業(yè)。
            3年以上財務相關產品經理經驗,必須具備總賬、核算或ERP財務模塊的產品設計經驗。有從0到1設計或主導重大重構總賬模塊經驗者優(yōu)先。
            具備以下任一背景者尤佳:
            曾在大型ERP軟件公司(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)擔任財務產品經理。
            曾在互聯(lián)網公司負責財務中臺或核心財務系統(tǒng)。
            擁有甲方企業(yè)財務部門工作經驗,熟悉財務完整流程。
            2、專業(yè)知識:
            精通企業(yè)財務核算流程,深刻理解憑證、賬簿、報表之間的勾稽關系,熟悉期末關賬、結賬的完整流程和業(yè)務場景。
            熟悉中國會計準則(CAS),對國際會計準則(IFRS)或美國會計準則(GAAP)有一定了解者優(yōu)先。
            具備良好的業(yè)務抽象能力和系統(tǒng)思維,能將復雜的財務業(yè)務轉化為清晰的產品邏輯和系統(tǒng)設計。
            3、專業(yè)技能:
            熟練掌握產品經理所需工具,如Axure, Figma, Xmind, Visio等。
            具備出色的PRD文檔撰寫能力,邏輯嚴密,細節(jié)詳盡。
            具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能使用SQL或其他工具進行數(shù)據(jù)查詢和分析者優(yōu)先。
            4、軟實力:
            出色的溝通協(xié)調能力和跨團隊協(xié)作能力,能夠高效地與技術、業(yè)務、設計等多方角色協(xié)同工作。
            具備極強的責任心、項目推動力和解決問題的能力。
            對產品有熱情,具備優(yōu)秀的用戶洞察力和創(chuàng)新思維。

            工作地點

            濟南歷城區(qū)山東信息通信技術研究院B座20層

            職位發(fā)布者

            王女士/招聘專員

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo普聯(lián)軟件股份有限公司公司標簽
            普聯(lián)軟件股份有限公司(股票代碼:300996)成立于 2001年,總部位于山東濟南-山東信息通信技術研究院。公司現(xiàn)有員工 2600余人,研發(fā)人員 1400余人,咨詢實施人員 1000余人。在北京、深圳、成都、西安、武漢、合肥、烏魯木齊、庫爾勒、香港、日本大阪等地設有區(qū)域機構。普聯(lián)軟件股份有限公司是國家鼓勵的重點軟件企業(yè),國家認定的高新技術企業(yè),科技部認定的國家火炬計劃軟件產業(yè)基地骨干企業(yè),山東省企業(yè)移動計算工程技術研究中心和山東省軟件工程技術中心依托企業(yè)。濟南市大數(shù)據(jù)與新一代信息技術重點企業(yè),濟南市人工智能行業(yè)領軍企業(yè)、濟南市數(shù)字經濟領軍企業(yè),濟南市總部企業(yè)。公司主營業(yè)務是為大型集團企業(yè)提供管理信息化方案及 IT綜合服務。致力于通過云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術,推動企業(yè)運營管理數(shù)字化、智能化轉型。目前主要面向石油、石化、建筑、地產及銀行、保險領域客戶,提供管理信息系統(tǒng)的方案設計、軟件開發(fā)、系統(tǒng)實施及運維服務,提供管理軟件產品及售后服務。公司的產品、方案和服務主要聚焦于集團財務管控、數(shù)字建造、集團資金管理、智能化共享服務、大數(shù)據(jù)應用以及信息系統(tǒng)集成等業(yè)務。公司已擁有的客戶群體包括中國石油、中國石化、中國建筑、中國海油、國家管網等大型央企;小米集團、萬達集團、新希望集團、龍湖集團等行業(yè)龍頭企業(yè);中國平安、中國人壽、太平洋保險、浦發(fā)銀行、全國股轉公司等金融保險企業(yè),已成為多家中國 500強企業(yè)的信息化核心合作伙伴。公司始終將成為大型集團企業(yè)的長期戰(zhàn)略合作伙伴為重要發(fā)展策略,致力于支持企業(yè)管理的持續(xù)改進與信息化的深度融合,致力于支持客戶業(yè)務的持續(xù)拓展與信息化的深度融合,致力于信息化對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理創(chuàng)新的有效支撐。公司核心團隊從事大型集團企業(yè)管理信息化工作 20余年,全程參與了中國石油、中國石化會計集中核算、資金集中管理和 ERP建設工作,積累了豐富的成功案例和實施經驗,對于超大型復雜架構企業(yè)集團管理軟件的設計、開發(fā)、集成項目具有突出的交付能力。技術研究團隊始終緊跟技術發(fā)展趨勢,熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術,在所從事的業(yè)務領域具備持續(xù)創(chuàng)新能力。公司積極推動企業(yè)信息化應用深化提升,深度參與財政部管理會計專項課題研究和實踐轉化工作,是國內較早開展共享服務業(yè)務、XBRL應用研究及系統(tǒng)研發(fā)的代表廠商之一。公司積極依托在高端市場積累的業(yè)務經驗、解決方案、軟件復用技術及支持復用的軟件產品和工具,加強與國內外業(yè)界機構的交流與合作,加快行業(yè)和領域的業(yè)務拓展。通過軟件開發(fā)的平臺化、解決方案的產品化、客戶服務的本地化策略,為客戶提供更快速高效的服務。不斷努力,持續(xù)提供更有價值的產品和服務,成為客戶信賴的長期合作伙伴。公司注重企業(yè)文化建設,努力提升公司管理水平與核心競爭力,致力于打造“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”型組織。普聯(lián)軟件一直重視人力資本的價值,堅持“打造共贏平臺、助力員工成長”的人才理念,將員工定位為與企業(yè)平等、合作的價值共創(chuàng)、共享伙伴。員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時,企業(yè)也充分利用自身的平臺和業(yè)務鏈資源,努力為員工的成長賦能,助力員工實現(xiàn)個體價值。在普聯(lián)軟件,我們?yōu)閱T工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺,規(guī)劃明確成長路徑,提供大量的公共資源,通過工作任務提供學習場景,激發(fā)工作動能,持續(xù)為員工提供工作的成就感,促進員工在工作中迅速成長。(1)業(yè)務類職位可從實施顧問,逐步晉級為中級實施顧問、高級實施顧問、業(yè)務專家,獲取待遇和個人職業(yè)發(fā)展的空間。(2)技術類職位可從程序員、逐步晉級為中級程序員、高級程序員、架構師,獲取待遇和個人職業(yè)發(fā)展的空間。(3)公司客戶為中國石油、中國石化、中國建筑、中國海油等央企,以及小米集團、大連萬達、龍湖地產、新希望、華夏幸福等明星企業(yè),業(yè)務類職位工作中可以零距離接觸優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化和管理方式,開拓個人的視野,跟隨客戶快速成長為業(yè)務領域的專家。(4)公司致力于企業(yè)應用軟件的自主研發(fā),在云計算、大數(shù)據(jù)、移動應用、智能分析全面布局,技術類職位工作中可以接觸到最新、最前沿的技術領域,并體驗自己的工作成果在客戶項目落地的成就感。(5)工作地點為濟南、北京、上海、廣州、深圳,以及成都、杭州、武漢、鄭州、西安等中心城市,可深度體驗發(fā)達城市的工作生活節(jié)奏。(6)與IBM、德勤、安永、普華、畢馬威等廠商廣泛合作,體驗與國際咨詢公司工作協(xié)同、同臺競技的成就感,提升個體的綜合能力。
            公司主頁
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