(前期國內培養,后期外駐,駐外補貼)
崗位職責
1、協助部門領導制定并完善公司人力資源管理制度,全面構建人力資源體系;
2、協助部門領導組織并監管人力資源定編規劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等方面工作執行;
3、安排辦理簽證及工作證,與 BOI、勞工保障局進行友好溝通;
4、進行當地人力資源調研工作,了解并分析當地人力資源市場狀況;
5、組織會議及其他重要活動,完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,熟練掌握中泰雙語;
2、愿意從事人力資源工作優先,有中大型制造業企業工作經驗者優先;
3、熟悉當地各項勞動人事法規政策;
4、溝通能力強,善于解決問題,具備高度責任感。