崗位職責：
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與方案落地
目標轉化：將總經理的戰(zhàn)略構想、管理思路轉化為可執(zhí)行的方案，包括制定項目計劃、分解任務節(jié)點、明確責任分工，并推動跨部門協(xié)作。
項目跟進：全程監(jiān)控方案執(zhí)行進度，定期向總經理匯報階段性成果，識別風險并提出改進建議，確保目標達成。
資源協(xié)調：協(xié)調各部門資源，解決執(zhí)行中的沖突與問題，保障項目高效推進。
2. 文字工作與信息管理
發(fā)言稿撰寫：負責總經理在重要會議、對外活動、員工大會等場合的發(fā)言稿、演講稿、匯報材料撰寫，確保內容精準傳達戰(zhàn)略意圖，語言風格貼合公司文化與場合需求。
公文處理：起草公司級文件，審核各部門提交的匯報材料，確保邏輯清晰、表述專業(yè)。
信息提煉：匯總分析行業(yè)動態(tài)、競品信息、內部經營數據，為總經理決策提供簡明扼要的參考報告。
3. 協(xié)調工作與關系維護
跨部門橋梁：作為總經理與各部門的溝通紐帶，精準傳遞指令并反饋執(zhí)行情況，協(xié)調部門間矛盾，維護團隊協(xié)作氛圍。
對外關系維護：協(xié)助總經理處理與客戶、合作伙伴、政府機構等的溝通，參與商務接待、談判支持，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)形象。
敏感問題處理：妥善應對突發(fā)輿情、員工投訴或高層爭議，平衡多方利益，提出建設性解決方案。
4. 日程管理與行政支持
行程規(guī)劃：統(tǒng)籌總經理日程安排，區(qū)分優(yōu)先級，協(xié)調會議、差旅、接待等事務，確保時間高效利用。
會議管理：組織高層會議，記錄會議決議并跟蹤落實，推動決策閉環(huán)。
差旅保障：安排差旅行程、住宿、簽證等事務，處理突發(fā)情況（如行程變更）。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷及以上，較強的文字功底；
2、具有3年以上中大型企業(yè)相關工作經驗；
3、具備較強的溝通應變能力、執(zhí)行力、抗壓性、保密意識；
4、能接受出差；
5、熟練駕車，能開高速。