職位描述
學(xué)術(shù)/科研環(huán)保
招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準(zhǔn)。）
1. 時(shí)間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，如實(shí)填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1. 時(shí)間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，如實(shí)填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1.具備3年及以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外研發(fā)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.熟悉環(huán)境功能性納米材料等制備工藝，掌握相關(guān)性能表征方法和評(píng)價(jià)方法。
3.能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)成熟度評(píng)估工具，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系，具備設(shè)備調(diào)試、樣品制備、實(shí)驗(yàn)分析檢測(cè)及數(shù)據(jù)采集能力。
5.創(chuàng)新思維強(qiáng)，能結(jié)合文獻(xiàn)與功能需求設(shè)計(jì)并優(yōu)化材料體系。
6.主導(dǎo)或參與過(guò)環(huán)境功能性納米材料研發(fā)，以負(fù)責(zé)人或主要人員參與過(guò)省級(jí)及以上科學(xué)基金項(xiàng)目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
2.熟悉環(huán)境功能性納米材料等制備工藝，掌握相關(guān)性能表征方法和評(píng)價(jià)方法。
3.能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)成熟度評(píng)估工具，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系，具備設(shè)備調(diào)試、樣品制備、實(shí)驗(yàn)分析檢測(cè)及數(shù)據(jù)采集能力。
5.創(chuàng)新思維強(qiáng)，能結(jié)合文獻(xiàn)與功能需求設(shè)計(jì)并優(yōu)化材料體系。
6.主導(dǎo)或參與過(guò)環(huán)境功能性納米材料研發(fā)，以負(fù)責(zé)人或主要人員參與過(guò)省級(jí)及以上科學(xué)基金項(xiàng)目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
專業(yè)要求：化學(xué)、環(huán)境化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
年齡要求：1985年8月1日以后出生
工作地點(diǎn)
秦淮區(qū)南京水務(wù)集團(tuán)有限公司
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南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準(zhǔn)于1995年9月正式成立的高層人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是組織部門服務(wù)各級(jí)各類干部和人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力成為立足南京、服務(wù)江蘇、輻射全國(guó)的高端人才服務(wù)平臺(tái)。品牌全國(guó)副省級(jí)城市考評(píng)機(jī)構(gòu)綜合排名第一；長(zhǎng)三角高級(jí)人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國(guó)有企業(yè)人才資源綜合開(kāi)發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)人力資源唯一外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。體系擁有干部人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)咨詢、人才交流推薦和綜合服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，致力于為各級(jí)各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)到人事人才托管的全鏈條服務(wù)內(nèi)容，依托中心信息化平臺(tái)完成一站式服務(wù)。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)臁熧Y庫(kù)，涵蓋高校學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負(fù)責(zé)人；積累近10萬(wàn)人的中高級(jí)人才信息庫(kù)，包括海外人才庫(kù)、行業(yè)人才庫(kù)、專業(yè)人才庫(kù)等。
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