崗位職責(zé)：

1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，控制人力成本；
2、負(fù)責(zé)招聘（社招和校招）、培訓(xùn)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作；
3、制定與完善公司薪酬、績效制度和激勵機(jī)制；
4、執(zhí)行集團(tuán)人力資源相關(guān)政策，熟悉用工風(fēng)險管控以及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

職位要求：
1、一本及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理，并具備豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：
1、繳納五險一金，法定假日休息；
2、工齡補(bǔ)貼、集體調(diào)薪、年終獎金以及股權(quán)激勵；
3、張店和辛店市區(qū)及周圍的免費(fèi)班車接送，提供餐費(fèi)補(bǔ)助及員工公寓。

職位福利：五險一金、年終分紅、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利