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            更新于 9月16日

            質量工程師-廣州

            1-1.5萬·13薪
            • 廣州黃埔區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 免費班車
            • 人際關系好

            職位描述

            國軍標質量管理體系全面質量管理體系
            崗位職責:
            1、來料質量異常的反饋及跟進,推動采購及供應商改善;
            2、過程質量異常跟進,包括來料、制程質量問題,并組織相關部門人員進行分析,跟進問題閉環;
            3、負責制定和修訂SMT生產全過程的質量控制標準和檢驗規范;
            4、負責內部制程及客訴重大質量問題的分析和改進,推動措施的有效實施;過程品質監控,對異常產品執行停線預警權限,監督過程品質數據收集,運用質量工具對數據分析,制定改善的方向;
            5、主導客訴質量問題處理,對內外部各類品質異常,依照24851處理原則,結合客戶需求提供產品質量、技術及其它服務;
            6、定期拜訪客戶并與客戶溝通,了解客戶需求,組織對客戶滿意度調研,對不滿意問題進行分析、改善,持續提升客戶滿意度;
            7、運用六西格瑪及質量專項對客訴及過程TOP問題或抱怨問題進行攻克,推動質量成本分析和降低活動;
            8、建立質量數據收集和分析系統,定期編制質量周、月報,識別質量改進機會;
            9、制定和實施質量意識培訓計劃,對質量檢驗人員進行質量標準和方法培訓,指導IPQC、OQC團隊開展日常工作;
            10、負責工廠內部質量活動的策劃及推行,包括:品質競賽、檢出率提升、質量整頓會等等,提升全員質量意識;
            11、協助客戶審廠現場審核的對接及陪同。

            任職資格:
            1、大專及以上學歷;
            2、熟悉 SMT 常用物料的質量特性及檢驗標準,能準確識別物料外觀缺陷;
            3、SMT行業5年以上工作經歷,3年以上質量管理工作經驗,有大型同類企業工作經驗優先;
            4、熟悉SMT生產工藝、產品加工流程及品質控制點管控要求;
            5、熟悉IPC-610、GJB3243、ROHS等標準相關要求;
            6、了解APQP流程、質量五大工具及QC七大手法的運用;
            7、了解IS09001、IATF16949、GJB9001、ISO14001體系,并持有相關內審員證書優先;
            8、具備良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力,能進行跨部門工作協調。

            工作地點

            黃埔區廣州市科學城光譜中路33號

            職位發布者

            王君煥/HRBP

            立即溝通
            公司Logo廣州興森快捷電路科技有限公司公司標簽
            作為國內規模最大的印制電路樣板快件制造商(股票代碼:002436)——興森快捷公司自1999成立以來,一直致力于為國內外高科技企業和科研單位服務,公司位于廣州科學城的研發和生產基地,面積超過40萬平方米,實現了從CAD設計、PCB研發制造、SMT貼裝的全方位服務,PCB制造集中以10層以上產品為主,最高可達40層,月產品種??10000以上。在北京、上海、深圳、成都、西安等各大中城市設立了各大客戶服務中心,服務于國內眾多客戶,并在香港設立了辦事機構,滿足來自海外30多個國家和區域的研發需求。憑借具有前瞻性的獨特經營理念------服務尖端科技、快捷準時交貨,得到市場和業界的廣泛認同和支持,成為國內首家也是唯一進入行業百強企業的專注快件樣板制造商;公司產品廣泛運用于通信、網絡、工業控制、計算機應用、國防、航天、醫療等領域。先后成為華為、中興認可的核心快件樣板生產供應商,并與海外知名品牌如GE、Agilent、西門子、OMRON等公司建立了良好的合作關系,成功樹立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。優秀的企業,離不開優秀的人才,公司提倡以人為本,注重人才的儲備與培養,對管理技術人員采取“走出去,引進來”的雙向培訓方式,優秀的企業文化,更是為員工提供廣闊的個人發展空間。今日的快捷如一輛高速奔馳的列車歡快地行駛在競爭激烈的市場經濟大潮中,但快捷人并沒有滿足于現狀,肩負著“為電子科技持續創新提供最優最快的服務”的使命,不斷以行動來詮釋我們的理想,相信在不久的未來我們將實現成為世界一流的硬件外包設計提供商的愿景。
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