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            更新于 9月30日

            人力資源經理

            1.5-2萬
            • 南京建鄴區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理招聘薪酬福利
            因集團公司業務發展需要,需在南京地區成立若干集團子公司,現需招聘人力資源經理崗位。
            崗位職責:
            1. 招聘體系建設與優化
            依據公司戰略規劃與業務發展需求,構建并完善高效的招聘體系,涵蓋招聘流程、渠道管理、人才評估等方面,持續提升招聘效率與質量。
            2. 人才規劃與策略制定
            與各部門緊密合作,深入了解其業務目標與人員需求,制定年度人才招聘計劃與預算,明確招聘重點與方向。
            分析行業人才市場動態與競爭態勢,制定具有競爭力的人才吸引策略,打造公司雇主品牌,提升公司在人才市場的知名度與美譽度。
            3. 團隊管理與協作
            管理與指導招聘團隊成員,制定團隊工作計劃與目標,定期進行績效評估與反饋,提升團隊整體業務能力。
            4. 薪酬績效
            績效體系的建立、完善,根據公司年度規劃,確定年度各單位、部門績效目標,年初落實目標責任,進行年度考核。
            5. 員工關系
            制定和完善員工關系政策,規避用工風險,開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動。
            任職要求:
            1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
            2. 工作經驗:5年以上人力資源統籌經理。
            3. 專業技能
            ? 了解人力資源管理各模塊知識,熟悉勞動法律法規,能夠處理招聘過程中的各類法律風險。

            工作地點

            南京建鄴區江蘇省金陵建工集團

            職位發布者

            吳晶晶/HR

            立即溝通
            公司Logo江蘇省金陵建工
            江蘇省金陵建工集團有限公司系國家建設部核準,具有建筑工程施工總承包特級資質、建筑行業(建筑工程)設計甲級資質,同時擁有市政公用工程施工總承包一級、機電工程施工總承包一級、鋼結構工程專業承包一級、公路工程施工總承包二級、地基基礎工程專業承包一級、消防設施工程專業承包一級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、建筑幕墻工程專業承包二級、古建筑工程專業承包二級等多項資質。經省政府批準,集團公司創立于1986年,為江蘇省國有企業;2003年通過改制為江蘇省省屬民營大型建筑企業集團。經國家商務部核準,集團具有承包境外工程和境內國際工程的資格。集團總注冊資本20億元人民幣,經營范圍涵蓋房屋建筑、地產開發、投資、商貿等領域。集團擁有職工總人數8492人,各類技經人員1893人,高中級職稱人員267人,專業管理人員1956人,現有持證注冊建造師、注冊結構師、注冊造價師、注冊會計師、注冊監理工程師、注冊審計師246人。生產經營性固定資產14024.7萬元,主要大中型施工機械設備3984臺(套)。下轄11個子公司,并有穩定的施工基地。集團年度總施工能力在200億元人民幣以上。集團公司2001年起連續榮獲江蘇省建筑業“最佳企業”、“競爭力百強企業”稱號, 2002年起連續被江蘇省工商行政管理局命名為“重合同、守信用”企業稱號,2005年被江蘇省人民政府命名為江蘇省“AAA”級重合同、守信用企業稱號,2008年被勞動和社會保障局授予誠信單位。2009年至今連續被評為“全國建筑業先進企業”。集團公司為中國建設銀行總行AAA級資信等級,總行級重點客戶,中國工商銀行總行AAA級資信等級,總行供應鏈核心企業,中信銀行總行戰略合作伙伴,國家開發銀行重點合作伙伴,中國銀行市場交易商協會成員單位,中誠信和聯合咨詢國際信用評級均為2A級企業。我們的服務宗旨是“業主的滿意是我們永恒的追求”,“務實、創新、拓展、超越”是我們的經營理念。集團公司董事長兼總經理范廣峰先生愿與社會各界人士攜手共進,共創美好未來。公司網址:http://www.jsjljg.com/
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