1.負責制訂公司設計管理制度，協(xié)助部門負責人制訂部門其他制度。
2.參與項目概念設計、方案設計階段工作，細化設計內(nèi)容，將方案轉化為可執(zhí)行的技術要點。
3.負責初步設計、施工圖設計、設計變更的跟進與審核。
4.對接外部設計院，明確設計任務書細節(jié)，跟蹤設計進度，反饋公司對設計成果的修改意見。
5.監(jiān)督整理設計專業(yè)報規(guī)報建資料，完成政府相關部門的審批溝通，解決審批中提出的專業(yè)問題。
6.在設計細化階段優(yōu)化構造做法，避免因設計不合理導致的材料浪費或成本超支。
7.定期巡查施工現(xiàn)場，檢查建筑施工是否符合設計圖紙，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中出現(xiàn)的設計專業(yè)問題。
8.評估建筑相關設計變更的必要性，分析變更對成本、工期的影響，按流程報批后推動變更落地。
任職要求
1.本科及以上學歷，土木工程、力學、建筑學、結構等相關專業(yè)；
2.具有中級工程師職稱或注冊結構工程師證書；具有高級職稱優(yōu)先考慮。
3.5年以上設計院或房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，其中至少3 年以上同崗位或設計團隊管理經(jīng)驗（如擔任過設計負責人、項目經(jīng)理）；
4.需具備扎實的專業(yè)技術基礎，熟悉設計全流程及相關技術規(guī)范；
5.能應對多項目并行、進度緊張、跨部門沖突等壓力；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及具備外部資源整合能力，把控外包設計質(zhì)量，推動高效協(xié)作。