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            誠聘普工/操作工-底薪5000-加班費

            5000-6000元
            • 成都邛崍市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            恒溫車間食品/飲料
            按照公司對安全、產品質量、設備操作規范的要求操作、維護、保養調配及CIP崗位設備,達成班次的生產任務 。
            1. 安全職責:
            - 遵守國家的安全生產法律法規,公司安全管理制度及工廠的安全管理程序文件;
            - 服從帶班主任安排,對所屬工作范圍內的安全生產負責;
            - 遵守崗位安全操作規程,確保設備設施處正常狀態,對無法處理問題的需立即向當班帶班主任匯報;
            - 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具;
            - 積極參加安全知識與技能培訓,積極提出合理化建議;
            - 按工廠要求參加各類安全活動。
            2. 質量控制:
            - 按照崗位操作程序操作確保半成品質量控制的各項指標合格;
            - 維護生產現場Zoning活動,保證良好的生產環境;
            - 檢查監控半成品質量,及時反饋質量信息;
            3. 日常操作與團隊配合:
            - 按照崗位操作規范正確操作和監控設備,確保PE、水利用率、原料利用率達標;
            - 按照崗位設備工藝要求對設備進行自主維護;
            - 協助工程師執行周、年度計劃性維護,保證設備正常運轉;
            - 積極地就質量、安全、規范操作等方面及時溝通;
            - 完成上級主管布置的相關任務。
            原標題:《操作工-調配》

            工作地點

            四川省成都市邛崍市工業大道8號

            職位發布者

            鄭申鴿/HR

            立即溝通
            達能(中國)食品飲料有限公司
            達能集團達能集團是世界500強企業,也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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