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            銷售代表-合肥濱湖新區

            6000-8000元
            • 合肥蜀山區
            • 1-3年
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            食品/飲料面銷快速消費品零售/批發食品/飲料
            職位描述
            路線管理:

            每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,發現路線新的機會,及時反饋線路上的問題,積極主動優化路線。

            目標分解:

            月度/季度將目標分解到各渠道客戶,并追蹤執行落地。

            售點執行:

            1. 按照公司不同渠道的店內執行標準進行生動化,達成生動化目標;

            2. 管理售點庫存,規范執行促銷,積極獲取訂單,完成各品類產品分銷及銷量目標;

            3. 規范使用銷售工具(SFA 2.0和微信兌付系統),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準確記錄信息,每天及時反饋市場競爭情況;

            4. 規范管理簽約費用,按標準投放并管理市場設備,并為這些設備爭取***陳列位置;

            5. 準確并有效執行公司各項市場銷售活動,并確保所有政策落實到每個終端售點。

            客戶拓展:

            制定并執行區域各渠道開發計劃以及客戶合作計劃,提高覆蓋與產出。

            客戶管理:

            1. 管理經銷商/批發商,維護市場價格體系;

            2. 與經銷商/批發商建立渠道合作計劃,幫助客戶發展完善分銷網絡;

            3. 與現代渠道客戶采購方溝通談判,建立合作。

            完成上級交辦的其他任務。

            執行公司WISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環境下工作。


            崗位要求:

            1、踏實肯干,執行能力強,敢于面對挑戰,有一定的抗壓能力;

            2、較強的市場開發與維護能力,動手能力強;

            3、有較好的說服和影響力,擅長與他人合作;

            4、有1年以上的快速消費品工作經驗,具有相關渠道銷售業務經驗為佳;


            薪資與福利:

            1. 簽訂正式合同,購買五險一金。另外,公司為員工及其子女購買補充商業保險,公司員工享受年度公費體檢;

            2. 薪酬體系:基本工資+績效獎金+年終獎;

            3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節日慰問、生日慰問等福利;

            4. 享受帶薪年假及其他假期;

            5. 公司極為重視員工的安全,通過完善的管理體系保證員工的安全健康


            職業發展:

            1. 公司設有完善的人才晉升及發展制度,利用個人發展規劃與回顧助力員工的職業發展。銷售團隊內部晉升機會豐富。

            2. 公司為員工提供匹配的培訓資源,包括入職培訓、銷售技巧培訓等,幫助員工不斷提升自我。
            職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫療保險
            工作地點:合肥市濱湖新區

            工作地點

            合肥蜀山區新華國際廣場B座

            職位發布者

            費先生/HRBP

            立即溝通
            達能(中國)食品飲料有限公司
            達能集團達能集團是世界500強企業,也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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