崗位內容：
1、實施管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行； 2、根據公司擬定的發展計劃，管理業務團隊業績目標，跟進團隊業績達成 3、組織、協調員工活動及各類會議，負責外聯工作及組織公司所需各項活動： 4、業務團隊日常管理，績效管理，人員管理等； 5、團隊建設，優秀人才的全渠道招募； 6、負責及時傳達各項各級領導指令安排
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和服務意識，有較強的人際交往能力和團隊協作精神。
2. 較強的市場敏感度和商業敏銳度，能夠獨立思考、分析和解決問題。
3. 具有較強的抗壓能力和自我激勵能力，能夠快速適應工作環境。
4. 有管理經驗者優先