2、【社群運營】通過樓盤交付/線上線下留資|老顧客喚醒等多渠道，建立商場專屬微信群，帶動品牌每日微信群運營宣傳爆破，助力品牌經(jīng)營推廣商場活動，增加客資，落地轉(zhuǎn)化銷售;3、【銷售帶單】通過社群營銷、組織業(yè)主團購會、自媒體(微/抖/紅)、異業(yè)等多渠道獲取客資，并完成相應的帶單任務(針對全場品牌);
4、【其他事項】完成領導交辦的其他事項。任職資格:
2、有一定的商業(yè)敏感度，具備良好的市場判斷能力和開拓能力;
1、薪資情況:底薪+提成，綜合底薪4500-6000元，提成不少于3個點，月均收入7000-15000+(無上限)
2、其他福利:入職即購買五險+一金、每日餐補、高溫津貼、節(jié)假日福利、節(jié)假日三倍工資、免費體檢等;
3、新人帶教:入職前三個月不考核業(yè)績，專人一對一帶教，內(nèi)部培養(yǎng)培訓;4、晉升空間:公司管理層人員主要以內(nèi)部培養(yǎng)為主，內(nèi)部員工晉升機會多，晉升空間大;晉升路徑:專員-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-副總-商總。