1.統招本科及以上學歷, 211、985院校畢業者優先，學科專業方向為機械工程、冶金、材料科學、工業工程、自動化、企業管理等；
2.具有1年及以上在制造型企業生產一線從事班組、工段、車間等基層單元管理的工作經驗，具有在同行業企業或中大型國企/央企/外資企業的生產管理工作經驗者優先，應屆生亦可；
3.掌握和熟練實施6S管理、精益生產管理、看板管理等生產現場管理方法，具備提升和持續改善生產現場管理水平的能力；熟悉計劃制定、布置執行、監督檢查、考核總結、改進優化等生產運作管理流程，熟悉設備管理、人員調配及物料管控，確保生產資源的有效利用；熟悉安全生產規范，具備安全生產管理經驗，能有效預防和處理安全事故；對智能制造、數字化生產等先進管理模式有一定了解者優先；
4.具有事先防控為主的生產管理意識及經驗，具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對生產過程中的異常情況，善于通過現場情況及數據分析發現潛在的問題，并制定有效的改進及預防措施；
5.具有良好的團隊領導能力和跨部門協作能力，能夠高效協調生產、技術、質檢等部門的工作；
6. 具有踏實嚴謹、務實求真、積極向上、吃苦耐勞、堅韌不拔實現目標的工作作風，具有強烈的工作責任心和使命感；
7.熱愛管理工作，具備持續學習的熱情和能力，目標明確，不安于現狀，具備強烈的進取心，渴望在職業生涯中不斷突破自我，向更高職務發展。
職業發展路徑:
生產儲備干部(各車間主要操作崗位輪崗1-2個月)一車間主任或生產部長一副廠長一廠長
薪資福利：
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，薪資結構如下：
月度固定工資+月度考核崗位工資+月度績效獎金+年底雙薪（依據年度出勤情況核算）+年終績效獎金；
福利待遇為:每周雙休(排班輪休)+法定節假日休息或加班補貼+包吃包住+五險一金+節日慰問品（慰問金）+通信話費補貼+上市公司股權激勵+生日福利+年度體檢+團建活動等。