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            更新于 6月7日

            教務專員

            5000-8000元
            • 成都武侯區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            培訓機構教學管理組織學習與干部成長組織學習力研究中心專注國央企客戶單位
            教學運營中心
            DECAF教學運營中心是商儒開展高質量學習服務的關鍵支撐力量,憑借自主研發的DECAF教學管理體系、嚴格的全流程教學質量管控體系、完善的教學評估體系、專業的教學服務團隊、20年5000余個項目實踐經驗、創新的教學服務產品與模式、成熟的教學服務人才培養模式,充分發揮研發驅動、成本創新和規模定制優勢,一方面為公司內外部提供量身定制、降本增效的高質量教學管理服務,另一方面對外直接輸送專業化教學服務人才,已經成為一家融教學研究、教學實施、教學質量管理、教學資源運營、人才培養及輸出服務為一體的專業化教學運營服務機構。
            職責描述:
            1、切實貫徹公司以及教學運營中心制定的戰略規劃與部署,積極鏈接核心政企客戶,立足客戶需要,以高質量教學運營的六大環節(學習需求分析—現狀評估—學習內容設計—教學實施—實踐應用—學習反饋)為抓手,圍繞四個關鍵動作(教學研究、教學實施、教學質量管理、教學資源運營),整合、協同內外部資源保障教學運營項目的高質量執行;
            2、保質保量獨立完成所負責教學項目的策劃與實施,包括且不限于前期籌備、中期執行、后期評估、班級管理、后勤保障等工作,確保高質量學習理論體系在具體項目中的呈現與應用;
            3、及時總結項目經驗,萃取標桿案例,不斷改進教學服務質量,完善DECAF教學管理體系,追求教學模式創新;
            4、協助教學總監開展教學研究、團隊成員培養、日常部門管理工作。
            任職資格:
            1、本科及以上學歷,普通話優秀,具備專業主持能力,能勝任項目議程的主持,具備一定的研究能力及較強的學習素養,師范類專業優先;
            2、具備一定的客戶運營思維及較強的溝通能力,有政企單位或教育培訓行業工作經驗者優先;
            3、熱愛教育事業,具有一定的班級管理經驗、教學活動設計與實施經驗;
            4、具備較強的策劃、寫作、演講與溝通、攝影、新媒體運用能力。

            工作地點

            武侯區成都高新孵化園1號樓B座B2-8商儒管理

            職位發布者

            帥女士/組織人事中心總監

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo北京商儒國際文化傳播有限公司
            二十年初心如磐,廣納同行者,一起向未來!——讓組織學習力成為組織競爭力——百年變局與世紀疫情交織疊加,在危機中育先機、于變局中開新局。我們堅守初心、追夢不止。勇屹二十載,揚帆再起航。商儒期待有你,同向未來!商儒成立于2002年,作為一家專注于大企業大集團組織學習和干部成長的知識服務平臺機構,始終秉持“學以成己成物,既要立己又要達人”的信念,致力于構建中國最專業的中國企業發展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態品牌。二十年來,商儒始終堅持以高質量學習推動中國企業高質量發展。基于“共識、共建、共創、共享、共生”的高質量學習生態圈已初具規模,輻射北京、成都、重慶、西安、武漢5大城市,服務國有企業300余家。同時,擁有自主研發的學術成果,建立了由研究院、總部事業部、戰略發展與共創中心、共享中心、運營中心構成的“五位一體”運行機制和獨特的企業文化,錘煉了一支靈動、協同、創造、高效的商儒“雁之隊”!“孤雁不飲啄,飛鳴聲念群。”期待您與我們一道“向心而行、向新而行”,實現“十四五”時期商儒高質量發展規劃目標,繼續走好高質量學習長征之路。 2022,商儒“雁之隊”,等你來!————————————————————————————————————————————商儒管理,于2002年在北京創辦。成立至今,我們一直秉承“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“價值為本、眾創共享”的經營理念,根植中國本土商業實踐,整合國內外一流學府和智庫的學術智慧及專家資源,致力于構建中國最專業的中國企業發展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態品牌,持續專注地服務于大企業大集團的組織學習和干部成長,助推組織的質量變革、效率變革和動力變革,以高質量學習推動中國企業高質量發展。二十年來,我們不斷優化和升級服務體系和服務能力,緊扣組織新能力建設和人才梯隊建設兩大主線,立足于組織的“成長與發展、效率與穩定、質量與效益”,從戰略層面、管理層面和專業層面著手,通過以“高質量學習規劃”為核心,以“大企業大集團干部自主選學課堂、政企大講堂、人才梯隊建設高級定制課堂、新時代青年干部能力遞進跨界學習課堂、新時代國有企業高質量發展課題研究計劃、在線企業大學創建與微課程開發”等為主體的“1+N”組織學習與干部成長知識服務體系,努力打造基于“共識、共建、共創、共享、共生”的高質量學習生態圈,實現“需求”與“供給”的有效對接,提升組織學習的統籌性、針對性和實效性,得到了包括北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地黨政機關、中央企業和國有企業的廣泛認同。
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