崗位職責:
1、團隊領導與人才培養：負責領導、組織、培養和發展團隊，提升團隊能力和人才素質，以滿足業務需求并推廣最佳實踐。
2、質量標準制定與管理：負責設定、管理和確保質量標準，包括產品標準、規格和質量設計的指導方針。
3、全面質量管理：負責端到端的質量管理，涵蓋供應商和合同制造商。
4、供應商和合同制造商的質量保證：通過確保與制造和產品開發相關的質量協議到位，來保證供應商和合同制造商的質量。
5、供應商和合同制造商審計：執行供應商和合同制造商的審計工作。
6、調查與跟進：領導對合同制造商和供應商不符合項以及客戶投訴的調查和跟進工作，確保有效實施糾正措施和預防措施。
7、程序、系統和數據管理：監督與全球供應商質量管理（SQM）相關的程序、系統和數據管理的開發、實施和維護。必要時，審計、審查并推動內部質量和食品安全系統的改進。
8、評估、審批、監控和放行程序：確保遵循正確的評估、審批、監控和放行程序及責任，確保來自合同制造商/供應商的產品/材料符合質量要求。
9、產品設計和變更控制中的質量保證：在產品和材料的變更控制中，與相應的產品開發領導者共同負責并緊密合作，確保質量設計在產品開發和產品生命周期決策中得到應用。
10、客戶投訴審查和調查：審查和調查與合同制造商/供應商的產品/材料相關的潛在質量事件的客戶投訴。
11、風險管理原則的應用與溝通：在產品開發和產品生命周期決策過程中，運用并傳達適當的風險管理原則。
12、區域代工設施的定期檢查：定期檢查區域代工設施，以監督其對H&H質量標準、法規合規性的遵守情況，并識別改進領域。
13、跨職能團隊合作：與跨職能團隊合作，包括客戶關懷、生產、研發和采購，解決與質量相關的問題并推動持續改進。

任職要求:
1、食品科學、生物學、化學或相關領域的碩士學歷優先，10年以上工作經驗，具備嬰配經驗優先考慮；
2、工作經驗：在質量保證、質量控制、供應商管理和食品安全方面至少有5-10年的工作經驗，最好是在食品、營養和制藥行業。
3、質量管理體系知識：對質量管理體系有深入理解，包括FSSC22000、HACCP、GMP、ISO標準、風險管理以及法規要求。
4、變革推動經驗：具有推動變革的經驗，以務實和協作的方式實現商業目標，同時保持質量標準。
5、分析和解決問題的能力：具備出色的分析和解決問題的能力，能夠解決復雜的質量問題。
6、溝通能力：具備良好的英語和中文溝通能力，能夠與跨職能團隊合作并傳達質量目標給所有層級的利益相關者，有跨文化溝通的良好背景。
7、領導能力：展現出領導能力，注重細節，有組織能力，并致力于維護最高標準的產品質量和食品安全。
8、國際經驗：具有國際經驗者優先考慮。