職位描述 : 1. 團隊管理與建設: o 負責組建、培養和管理一支不少于3人的專業化業務團隊。 o 設定清晰的團隊目標,進行績效管理、業務督導與賦能,激發團隊潛能,打造高績效團隊。 o 負責下屬員工的日常管理、培訓、考核與職業發展指導。 2. 業務拓展與經營: o 帶領團隊完成分公司下達的業績指標,核心考核指標為團隊年創收及對應利潤。 o 制定并執行部門的業務發展計劃,深度開拓天津本地市場。 o 主導或推動高凈值客戶(財富類業務)和機構客戶(機構類業務)的開發與關系維護,提供綜合金融解決方案,達成團隊金融資產引入的目標。 o 有效整合與協同公司內外部資源(如研究所、投行、資管等業務線),為客戶提供全方位服務,提升客戶價值與粘性。 3. 合規與風險管理: o 確保部門所有業務活動嚴格遵守國家法律法規、監管機構規定以及公司的各項合規風控制度。 o 承擔本部門合規的第一線管理責任,對團隊成員進行日常合規宣導與監督,防范業務風險。 4. 內部協同與匯報: o 向分公司總經理匯報工作,并高效執行分公司下達的各項戰略與工作任務。 o 與其他業務部門緊密協作,形成聯動,共同促進分公司整體業務發展。
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