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            更新于 9月30日

            總成系統工程師

            1.6-2.5萬·15薪
            • 南京浦口區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            懸架電機系統設計新能源汽車汽車研發/制造汽車零部件
            崗位職責:
            1、需求調研與分析:與汽車主機廠、市場營銷等部門密切溝通,收集和分析市場需求、客戶反饋以及行業發展趨勢,明確懸架電機泵系統的功能、性能、可靠性等設計要求,為產品設計提供依據。
            2、系統方案設計:根據項目需求,制定懸架電機泵系統的總體設計方案,包括電機、泵體、控制器、傳感器等關鍵部件的選型與匹配,設計系統架構、油路和電路布局,繪制系統原理草圖和詳細設計圖紙。
            3、部件設計與開發:參與懸架電機泵系統關鍵部件的設計評審,如電機結構設計、油泵流道設計、控制器硬件電路設計和軟件算法開發設計評審,優化設計方案,提高產品性能。
            4、樣機制作與測試:指導樣機制作,參與樣機裝配和調試工作,制定測試計劃和測試規范,對樣機進行功能、性能、耐久性等全面測試,收集和分析測試數據,解決測試過程中出現的問題,優化產品設計。
            5、制定測試計劃:制定懸架電機泵系統的測試策略和詳細測試計劃,明確測試目標、測試方法、測試設備和測試進度,確保測試工作全面、高效地進行。
            6、生產技術支持:在懸架電機泵系統的生產過程中,為生產部門提供技術支持,解決生產過程中出現的技術問題,優化生產工藝,提高生產效率和產品質量。
            7、產品應用支持:配合客戶產品上車測試支持,跟蹤測試進展。
            崗位要求:
            1、本科及以上機械類、車輛工程、電氣工程等相關專業;
            2、5年以上乘用車行業的泵電機電控系統開發經驗;
            3、熟悉常用結構件材料及熱處理知識,產品公差分析知識,具備有限元分析基礎知識;
            4、熟悉IATF16949質量體系以及APQP開發工具;熟悉產品全生命周期管理;
            5、熟悉泵、電機、電控結構原理,具備系統集成知識;
            6、熟練使用二維、三維繪圖軟件,有限元分析仿真軟件。

            工作地點

            南京市浦口區柳州北路12號

            職位發布者

            錢女士/HR

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            公司Logo南京威孚金寧有限公司
            南京威孚金寧有限公司是由無錫威孚高科技集團股份有限公司和南京機電產業(集團)有限公司共同投資組建,專業從事內燃機燃油機械噴射系統以及燃油噴射電子控制系統研發、生產、銷售的國家級高新技術企業。公司位于南京市高新技術產業開發區(國家級),于1997年成立,注冊資金3.4億元,規劃總建筑面積9萬平米。公司設立有公司管理部、技術中心、質量保證部、銷售服務部等八個部門和六大現代化生產車間,現有職工1200余人。公司主要技術經濟指標已躋身于全國同行業前列,2011年度年產值超過9億。公司一向致力于高新技術產品的研發,緊跟國家環保排放政策的實施進度,在高壓燃油領域內,相繼研發出符合國家環保國I、國II、國Ⅲ排放標準的環保節能型VE型分配泵、符合國四排放的電控VP泵系統,在非道路及農機業務中,研發AKW、AS、和NS等新型節能單缸泵,以上產品均已進行大批量生產。針對新業務板塊,目前電子油門踏板已經完成所有的設計及驗證工作,形成了批產能力,且從2014年已經開始批量供貨。同時,我們順應市場持續擴大大功率單缸泵直噴式柴油機的AK泵、長型噴油器總成、輸油泵以及小功率單缸泵柴油機的Q型泵的生產規模,形成汽配、農配協調平衡的、具有穩定性和發展潛力的產品格局。汽車電控化前提是燃油噴射系統電控化,是國家“十二五”節能減排重大攻關項目。我公司近年大力開展ECU(Electronic Control Unit)電子控制單元的研發。我公司研發的滿足國Ⅳ排放法規的ECU采用飛思卡爾(Freescale)單片機作為主控芯片,使用自行設計的標定軟件及通訊協議來進行參數設定,通過控制噴油泵噴油提前角與尾氣再循環(EGR)達到國Ⅳ排放要求,該ECU支持目前國際通用的KWP2000故障診斷協議,性能得到主機廠的認可。隨著公司產品多元化戰略,公司正在設計新興產品智能電子節氣門,電子真空泵等。公司將在技術研發領域不斷創新,為新能源產品做出卓越的貢獻。企業充分認識到要加速科技創新進度,必須大力推進科技創新創業人才隊伍建設,所以始終堅持人才資源是第一資源,緊緊圍繞人才培養、引進、使用三個環節,以產業布局為導向、企業需求為重點,大力培育和集聚領軍人才、創新團隊,同時加快建立符合人才成長規律的考核評價體系,形成有利于優秀人才脫穎而出、施展才能的體制機制,最大限度地激發科技人才的創新創造活力。我公司竭誠為有學之士和立志于中國燃油機械噴射系統和燃油噴射電子系統自主創新人才提供廣闊的發展空間,期待您的加盟!
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