崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施國(guó)際營(yíng)銷部招聘策略,確保公司能夠吸引并招聘到合適的人才;
2、管理并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
3、分析海外市場(chǎng)(中方)人才趨勢(shì),為公司提供人才引進(jìn)建議;
4、跟蹤和評(píng)估招聘效果,持續(xù)改進(jìn)招聘策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)或者工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘市場(chǎng)及法律法規(guī);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)著優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度;
6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。