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            更新于 9月3日

            招電工 五險一金 步行10分鐘內

            7000-9000元
            • 青島市南區
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 團隊執行強
            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 非常鍛煉人
            • 交通便利

            職位描述

            高配電工高壓電工維修電工特種作業操作證 (高壓電工)電工進網作業許可證特種作業操作證 (低壓電工)餐飲服務酒店/民宿
            崗位概述:
            負責配電室、電工維修班組的督導檢查管理工作。
            負責保障酒店配電系統、電話系統、電視系統、消防自噴系統等電氣設備的運行安全。
            崗位職責:
            1、 全面負責配電室、電工維修班組的督導檢查管理工作。
            2、 負責酒店配電系統、電話系統、電視系統、消防自噴系統等電氣設備的運行和保養。
            3、 每日檢查維修單的完成狀況,抽查維修質量,處理維修工在工作中遇到的實際困難。
            4、 制定設備系統維護保養和備品備件購買計劃,報經理審批實施。
            5、 根據酒店“倒三角”理念,做好對一線部門的服務工作,積極配合一線對客服務,最終達到顧客滿意的目的。
            6、 組織部門例會,傳達上級指示,傳達酒店昨日顧客抱怨、顧客贊譽。
            7、 負責對直接下級的工作進行布置、檢查、評估和反饋;總結前日班組工作,點評昨日員工工作并下發蘋果反饋單;布置當日工作并下發當日工作任務單。
            8、 監督班組員工工作的落實、檢查、評估和反饋情況。
            9、 制訂和完善本班組的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度、警示語。
            10、 負責本班組員工的企業文化滲透工作,不斷提高部門員工素質和對客服務意識。
            11、 負責對本班組員工的業務培訓、培訓員工應知應會,每周監督員工的業務考試,不斷提高員工的技能水平。
            12、 堅持走動式管理,完成酒店規定的到位量化和檢查問題量化標準,對不達標和不合格的要跟蹤整改直至合格。
            13、 負責對本班組員工的關心、幫助,與班組內部員工進行一對一溝通,了解員工思想狀況及工作表現,體現酒店嚴暖結合的管理風格。
            14、 抓好員工隊伍建設,嚴格要求,高嚴細實,培養優秀員工。
            15、 完成上級交辦的其他任務。
            原標題:《高級電工管理崗》

            工作地點

            地址:青島市市南區彰化路2號

            職位發布者

            馮女士/主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo青島海景花園大酒店有限責任公司
            青島海景花園大酒店是一座有著濃郁歐陸風格的庭院式飯店,她像一顆璀璨的明珠鑲嵌在有著"東方瑞士"之稱的的青島市東部海濱。總建筑面積六萬平方米,客房365間(套)、中式、西式、自助餐廳、一千平米的大型會議(宴會)廳、多功能廳、會議室、康體休閑、親子度假等設施完善俱全,東西方文化在此巧妙融合,親子度假與商務會議功能也是相得益彰。她位于青島市CBD中心、交通網絡發達便捷,東面遙望嶗山山脈,西鄰五四廣場、奧運帆船比賽中心,沿著前海一線的木棧道可步行至八大關景區。更與蔚藍的大海咫尺相隔,聽濤聲、沐海風、令賓客們在此心曠怡。海景人在學習和借鑒國內外先進飯店管理經驗的基礎上,以創新為靈魂,創造了以親情化、個性化服務為特色的“親情一家人”服務品牌,創立完善了“海景流派”。23年來獲得榮譽近百項、更以無數令顧客驚喜、感動而長期頌揚的故事聞名于國內外,被譽為世界上服務最好的酒店之一。我們的使命:讓中國人自創的酒店管理理念模式走向世界。酒店始于1995年并于2001年榮升五星級, 2014年進一步的提升品質:國際一流的設計和專業人性化的設施用品,使其已達白金五星級標準。海景發展迅猛、日新月異,員工們學習機會多、實踐機會多、機遇也更多。酒店在用人上不論資排輩,如果您足夠優秀,入職六個月做領班、一年任主管不是夢!兩年擔任部門負責人、三年升任經理屢見不鮮,更有走出去管理其他星級酒店的總監、總經理級優秀人才,這得益于酒店先進理念中的“用人機制”與“種樹之心”:*把對員工的培養和成長當成責任和使命的企業文化;*每周由部門經理組織召開的本部門案例分析與企業文化大課;*每月兩次由總經理親自為講解的案例分析與企業文化大課;*上級評估下級、下級評議上級的機制;*績效考核,加大對員工的激勵,最大限度的調動員工積極性;*管理人員定期與員工一對一的溝通,了解員工的心聲;*在家處處靠父母、在店事事找上級,把對員工的關心給員工辦實事落到實處;*高薪聘請英文老師,每周兩個班的英語授課;*每周進行形體禮儀規范的演練;*發現問題整改問題的大質檢、暗查暗訪案例的通報學習;…………因此,一批又一批的員工茁壯成長起來,一個個青年才俊相繼走上管理崗位,成為酒店管理的行家里手。海景是一個家庭,海景是一所學校,海景是一支部隊;這里更是一個平臺:讓你站的更高,胸襟更廣,看的更遠。在這里,不分職位高低,不分地域南北,人人愛崗敬業,人人被培養、人人受重視、人人獲關愛,人人都有發展的舞臺。我們的榮譽:*山東省服務名牌“親情一家人”;*酒店企業文化和管理模式被納入美國哈弗大學商學院教學案例;*酒店獨創“倒三角理論”獲山東旅游局頒發“創新一等獎”;*歷屆由中國旅游飯店協會頒發的“中國飯店金星獎”;*山東旅游飯店協會頒發的“山東飯店白金獎”及“優質服務先進單位”;*去哪兒網“最佳親子酒店”以及驢媽媽旅游網“最佳親子度假酒店”;* TripAdvisor全球用戶評級“卓越獎”入選“名人堂”;* 2012年TripAdvisor“旅行者之選中國TOP25”第七名;聯系方式地址:青島市市南區彰化路2號電話:18865328130聯系人:初先生傳真:0532-85894031電子郵箱:seaview6578@163.com青島海景花園大酒店公司網站:http://www.seaview.cn
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