工作職責：
1、需負責業務團隊的搭建及日常銷售管理工作。
2、對團隊成員進行輔導、培訓、品質管理，幫助其提升綜合素質。
3、負責所轄團隊的各項業務、品質指標。
4、帶客戶了解養老市場現狀及公司養老產業布局，參觀太保家園養老社區，制定養老規劃。
5、帶客戶參觀上海細胞治療集團，了解CAR-T療法。
6、為符合條件的客戶提供全國三甲醫院專家門診、會診預約服務。
7、為客戶提供保單整理、保險產品配置服務，協助客戶完成公司保單保全、理賠服務。
8、技能培訓由公司制式標準化執行，收入報酬根據公司基本法清晰透明
報酬項目：
1、創業支持獎 20-30萬（具體金額根據過往年收入和面試情況確定）
2、個人展業收入：新保傭金+續期傭金+季度獎金+年度獎金+繼續率獎金+長青獎
3、團隊管理收入：業務室基礎經營獎+業務室績優推動獎+業務室成長培育獎
職位要求：
1、年齡在28-45周歲，大專以上學歷
2、品質優秀，誠實守信，具有團隊協作精神
3、擁有良好的學習能力和溝通能力，希望不斷提升自己
4、具備連續18個月及以上金融行業、保險營銷團隊管理工作經驗
5、近一年個人業績達成1/2MDRT（條件優秀者可適當放寬，但引進前一年個人FYC不得低于3G）且個人及團隊繼續率指標均不低于87.5%
職位福利：
1、工作時間彈性，自主性強
2、新保傭金+續期傭金+季度獎金+年度獎金+繼續率獎金+長青獎+各項管理津貼，具體收入根據實際業務情況而定，有責保底
3、醫療、重疾、意外保險和養老補貼
4、專業培育平臺和系統化培訓體系
5、五星級寫字樓辦公