崗位職責:
一、全體系輪崗學習與深度實踐
1、在生產總監統籌安排下,系統性參與各生產分部輪崗學習,深度融入各環節日常運營,全面掌握生產流程、管理標準及核心業務邏輯。
2、定期向生產總監匯報學習進展,同步反饋各分部運作中的關鍵信息,形成階段性學習總結。
二、問題洞察與改進建議輸出
1、在輪崗過程中,主動觀察各分部在生產效率、流程銜接、成本控制、團隊協作等方面存在的潛在問題或可優化空間,結合行業先進經驗與自身思考,形成針對性的改進思路或初步方案。
2、協助生產總監推進部分改進項目的落地試點,跟蹤效果并迭代優化方案,培養“發現問題一分析根源一推動解決”的閉環思維。
三、專項任務與能力進階
1、承接生產總監交辦的專項任務(如生產數據復盤、管理流程梳理、跨分部協同調研等),獨立完成分析報告并提出可行性建議,為總監決策提供參考。
2、在總監指導下,逐步參與生產部戰略規劃討論、核心管理制度修訂等工作,培養從全局視角解決復雜生產管理問題的能力。
二、任職要求:
1、33周歲以下
2、本科及以上學歷(雙一流院校優先)
3、具備3年及以上大型制造業從業經驗(碩士學歷者,經驗要求可適當放寬)。
4、擁有強烈的進取心與成就動機,具備出色的生產管理視野與全局統籌能力,深諳品質管控精髓與體系化建設邏輯,能以系統性思維驅動工作高效推進。