負責通過各渠道發布和管理招聘信息，進行簡歷甄別、組織招聘面試等工作；

2、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

3、負責員工入、轉、調、離、晉升，全體員工的人事檔案管理工作；

4、負責準確及的員工薪酬核算；

5、負責績效考核及面談；

6、負責公司的各種培訓計劃的制訂及落實；

7、負責五險一金的各項業務操作；

8、負責新入職員工及在職員工勞動合同/勞務協議簽訂及續簽；

9、負責培訓、落實和監督；

10、負責團隊建設及企業文化建設工作，增強員工凝聚力，增強員工對企業的認同感；

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、節日福利、績效獎金