崗位職責：
1、 負責建立公司全面、系統的人力資源管理體系
2、 負責完善和優化人力資源管理制度流程以及企業組織架構；
3、 負責物業公司的人才發展規劃，建立有效的人員招募通道；
4、 負責物業公司的各項保險、合同制度；
5、 維護企業員工關系，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、 負責與各部門之間的溝通協調以及相關政府關系的建立工作。
7、 績效考核及培訓制度的建立、實施。
8、負責公司資質證書的管理、升級、增項等。
任職資格：
該職位為物業公司人事行政經理
1、人力資源管理、心理學類相關專業，本科以上學歷；
2、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規政策，并能實施操作；
2、 30-50歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神；
3、 具有較強的責任心及團隊意識；
4、 具有較強的溝通表達、業務處理和外聯等能力；具有較強的適應能力。