職位描述
1）負責公司產品的采購及供應商的考核及控制　
2）負責按總經理的意圖起草公司行政管理文件；
3）負責公司質量管理體系文件及質量記錄的管理；
4）負責公司辦公設施、辦公用品及工作環境的管理，提升公司企業文化；
5）負責會務、接待、文印、前臺等綜合性工作的管理；
6）負責公司人力資源的管理及培訓工作（具體包括：公司員工的招聘、錄用、晉升、獎懲、考核及組織培訓）；
7）負責制定管理評審計劃，組織內審以及內審、管理評審資料的保存；
8）負責對公司質量目標及各部門質量目標的考核；
9）負責對定單的評審和制定，以及與客戶進行溝通；
11）負責售出產品的出貨驗收；
12）接受客戶投訴并進行溝通處理；
13）負責數據分析工作；
14）負責銷售服務過程的控制；
15）負責緊急定單的應急處理；
16）負責糾正和預防措施的管理；
17）完成上級交辦的其他工作職責。
職位要求：
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（1）普通話標準，頭腦靈活；
（2）良好的表達能力和溝通能力；
（3）熟練使用辦公軟件；
（4）良好的文案寫作能力；
（5）優秀的文字語言組織表達能力；
（6）工作認真負責，效率高，條理性強，有團隊合作精神。