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            更新于 8月26日

            技術經理(2025屆應屆生)

            5000-6000元
            • 合肥高新區
            • 無經驗
            • 本科
            • 校園
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 交通便利

            職位描述

            專業技術服務
            一、崗位職責
            1.負麥安徽區域建設項目用地預審、報批等項目的技術服務;參與土地整治、高標準基本農田項目、耕地占補平衡項目、土地復墾方案等項目編制,負責項目前期編制、施工指導、后期驗收等相關工作;
            2.負麥協調、溝通備級自然資源主管部門、客戶及其他參與方的關系;
            3.負麥跟進項目的實施進度,定期向公司及客戶匯報;
            4.熟悉安徽省相關項目編制規范和標準,有較強的學習能力; 二、崗位要求: 1.土地資源管理、城鄉規劃等相關專業統招本科及以上學歷,有規劃用地咨詢(用地預審、報批等項目)、國土空間規劃類項目實習經驗優先;
            2.可參與報批技術團隊的培訓,溝通協調各級國土部門、客戶及第三方的關系,跟進項目的實施進度,定期向公司及客戶匯報;
            3.熟悉操作數據建庫相關軟件;
            4.熟悉相關政策法規及手續流程,可接受工作需要的省內短期出差。
            三、薪酬福利
            1.成熟的行業平臺,完善的薪酬體系、提供具有市場競爭力的薪計劃、項目獎金、年終獎金;
            2.享受“五險一金”、雙休、法定假日以及帶薪休假;
            3.春節期間享受近2周春節假(不在年休假中);
            4.享受午餐補貼、生日補貼、試用期提供員工宿舍等員工福利;
            5.豐富多彩文體和拓展活動。

            工作地點

            合肥高新區科學大道浙商大廈20樓

            職位發布者

            劉靜靜/人事經理

            立即溝通
            公司Logo湖北永業行評估咨詢有限公司
            永業行最早成立于1993年,是全國大型綜合性評估咨詢機構,旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術企業。深耕行業三十載,逐步構建起資源環境、投資金融、評估咨詢三大產業鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規劃、甲級測繪等執業資質20余個,業務遍及全國20多個省(市、區)及部分海外市場。現有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學歸國碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產估價師、土地估價師、咨詢工程師(投資)、資產評估師、注冊城鄉規劃師、礦業權評估師、注冊測繪師、環境影響評價工程師等專業技術人員200余名;國家、省、市級行業專家60余名,先后承擔省部級課題80余項,研發形成軟著、發明專利等110余項。永業行是湖北省政府授牌的重點服務企業和重點服務品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業、湖北省就業創業先進集體、湖北省優秀企業、服務業企業100強、楚商500強、武漢民營創新企業100強、武漢市十大最具活力民營企業、武漢市現代服務業的領軍企業、武漢市模范和諧企業、武漢市法治建設示范企業,旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業行于2009年成立了中共黨委,發布全國評估咨詢行業的地產指數《永業行指數》,2010年至今每年發布《社會責任報告》。永業行積極參與各類公益活動,在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰役中,永業行累計籌措資金和物資超100萬元,持續支援抗擊疫情,是響應、馳援行動最頻繁的專業服務機構。。永業行人始終秉持“生態優先,綠色發展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業服務資源環境開發利用,以技術賦能客戶個性化需求,為經濟社會高質量發展貢獻永業行力量。永業行五大優勢:1、平臺規模大:湖北省咨詢評估行業龍頭企業,1200名員工,持續擴張中;2、發展空間大:10檔10級、內部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發展提供無限可能;3、能力提升大:完善的培訓體系,新員工指定專人帶教,永行業商學院助你能力提升;4、薪酬優勢大:下有保底(6-9萬),上不封頂,平均年薪16萬,遠超行業平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節假、員工體檢......
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