崗位職責：
1、統籌負責入職、合同、轉正等人事服務辦理，確保業務工作有序進行，高效交付，落地閉環；
2、梳理分析人事業務相關數據，優化內部工作流程，提升業務處理效率，規避勞動用工風險；
3、解答業務相關咨詢，建立多渠道溝通，快速解決員工問題，提升員工滿意度；
4、健全業務SOP及業務臺賬，管理與規范業務操作流程，形成知識傳承與沉淀；
5、基于組織架構及業務發展方向的變化，協同支撐團隊其他業務流程處理，完成領導交辦的其他業務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，至少2年以上人力資源相關領域工作經驗，具備流程優化、解決方案設計或項目經驗者優先；
2、誠信正直，具備較強的服務意識與溝通技巧，具備系統思維和解決問題能力；
3、執行力強，具備流程化、系統化思維，處事靈活變通。