一、崗位職責:
1、規劃統籌中轉場的各項資源(場地、人員、設備等),達成公司經營目標;
2、創建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;
3、發現運營中的管理問題,提升中轉場營運質量,保證快件時效實現和快件安全;
4、操作執行及反饋:對現場操作指導、監督,改進,并持續挖掘和改善異常問題;
5、流程標準反饋:對中轉批次、操作流程、場地布局、設備配置、工藝設計等提出合理化建議、反饋、輸出;
6、變革項目承接:承接變革項目落地,通過協調整合資源、優化營運流程,保證降本、提效、提質、提速;
7、提升團隊能力:關注員工操作技能提升、營造團隊氛圍
二、任職要求:
1、專科及以上學歷,專業不限;
2、物流行業或大型生產制造業連續5年以上管理經驗;
3、組織、協調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗;
4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力;
5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力;
6、有良好的職業道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識;
7、退伍軍人以上條件可適當放寬。