工作職責：

1) 根據總公司的規劃，協助制定分公司個險渠道人力發展策略，并協助規劃全年人力目標達成節奏，加強個險隊伍建設；

2) 定期對營銷隊伍現狀分析，及時掌握營銷隊伍組織架構、人力、產能等基本情況，確保營銷團隊正常運行，促進隊伍架構的良心發展；

3) 統籌協助運作分公司增員活動、增員培訓、同業交流創說會等，并建立追蹤體系，評估活動效果和運作情況；

4) 宣導基本法、人力政策和人力方案，并總結推廣分公司人力發展的成功經驗；

5) 完成各階段人力發展工作報告；

6) 完成上級領導交代的其他工作。

最低任職資格及要求：

一本及以上學歷；

形象氣質佳，語言表達優異；

3年以上個險人發經驗；


金融學、保險學、財務、漢語言、英語、播音主持專業的應屆畢業生優先考慮。


個人能力：


溝通和協調能力；

組織和決策能力；

處理突發問題的能力；

語言表達能力；

統籌安排能力。

職位福利：餐補、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼

該崗位內勤編制