【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照公司的要求，合法，合規(guī)，專業(yè)，規(guī)范的完成工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、通過(guò)電話的形式與債務(wù)人溝通，要求其及時(shí)還款；
3、具備管理者的基本技能，合理安排人員的工作，最大效率的完成工作任務(wù)；
4、能積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)各種資源推動(dòng)工作順利開(kāi)展，成本意識(shí)強(qiáng)，數(shù)據(jù)導(dǎo)向；
5、做好跨部門的溝通，有效推進(jìn)部門協(xié)同；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力者可酌情降低學(xué)歷）；
2、信用良好，征信報(bào)告無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄；
3、3年以上信用卡催收經(jīng)驗(yàn)，1年以上催收管理經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
1、同崗位平均薪資8000元以上，提成上不封頂；
2、無(wú)責(zé)底薪（具體面議）+提成；
3、年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡）
4、銀行獎(jiǎng)金、公司獎(jiǎng)金。
【福利待遇】
1、五險(xiǎn)一金；
2、帶薪歐洲游（參考工齡）；
3、結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物；
4、帶薪假期：婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假。
【晉升體系】
1、作為成立20周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制；
2、縱向職位晉升，初級(jí)主管、中級(jí)主管、高級(jí)主管、資深主管、初級(jí)經(jīng)理、中級(jí)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、資深經(jīng)理，分公司副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，從初級(jí)主管開(kāi)始脫產(chǎn)，不需要接觸基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)和管理工作，薪資可以保持在12000以上。
【工作時(shí)間】
1、工作日9:00--18:00(涉及加班情況，發(fā)放加班工資)；
2、法定假日正常休息；
4、一年有5天帶薪年假可供全年任意工作日調(diào)休。