1. 根據公司制定的經營目標責任書，組織制定事業部經營方針、經營目標、經營計劃，分解到事業部下屬各部門組織實施。
2. 負責落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3. 提出事業部組織機構設置方案。
4. 提出事業部經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5. 負責審核事業部經營費用支出。。
6. 決定事業部下屬各部門人員的聘用任免，檢查、督導業務部的培訓工作，培養人才。
7. 對事業部的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。
8. 主要服務政府類、文旅類等行業的客戶，為客戶提供專業的全流程服務并按照客戶要求把控項目的各個環節。
9. 負責聯系重要客戶，與客戶建立良好的溝通與合作渠道。
10、其他事關事業部全局的工作及領導安排的其他工作。