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            更新于 10月28日

            人力資源主管

            1-1.5萬
            • 成都青羊區
            • 草堂
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利員工關系工程技術與設計服務
            崗位職責:
            1、負責起草公司有關人事、薪酬、績效、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策。
            2、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
            3、負責管理員工勞動關系等工作并辦理有關手續。
            4、牽頭開展員工考評工作,協助對中層及其以上管理人員進行考核。
            5、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議。
            6、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動。
            7、完成領導交辦的其它工作任務。
            任職要求:
            1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。
            2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。
            3、具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
            4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。
            5、具備良好的人際交往能力,良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。
            6、具備應變能力以及處理問題的能力,遇到突發事件能及時妥善處理。

            工作地點

            成都青羊區四川省清源工程咨詢有限公司(草堂路)

            職位發布者

            孫女士/人事

            立即溝通
            公司Logo四川省清源工程咨詢有限公司
            四川省清源工程咨詢有限公司(以下簡稱“公司”)始創于1995年,是主業從事水利水電、電力工程勘察、設計、咨詢服務的股份制民營企業,具有國家建設部頒發的《工程勘察證書》(工程勘察專業類巖土工程、工程測量甲級資質)、《工程設計證書》(電力行業水力發電專業甲級、新能源發電專業乙級、送變電工程專業乙級;水利行業乙級資質)、《工程咨詢單位資格證書》(水電水利工程、巖土工程甲級)等勘察、設計、咨詢資質。同時開展水資源論證編制、水土保持方案編制、環境影響評價編制及地質災害勘察、設計、危險性評估等工作,并具備相關資質。公司目前擁有固定資產上億元,在職員工約150人,其中:教授級高級工程師12人、高級工程師34人、工程師61人。公司遵循“守法誠信、質量為本、保護環境、健康安全、顧客至上、追求卓越”的管理方針,已通過國際質量管理體系(ISO9001:2008)、環境管理體系(ISO14001:2004)、職業健康安全體系(GB/T28001-2011)等國際/國家標準認證,體系認證的覆蓋范圍包括水利水電工程勘察、設計、咨詢的全過程。公司堅持以人為本的管理理念,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,充分實踐“人才聚、公司興”的公司發展戰略,形成與公司發展相適應的工程勘察設計、工程管理、企業管理的人才結構。公司堅持在工程勘察設計實踐中識別人才、培育人才、凝聚人才,充分發揮廣大工程設計、技術人員的創造性。公司愿與國內外廣大業主及相關機構攜手合作,積極進取、努力創新,順應節能減排、創建集約型社會的歷史潮流,抓住“一帶一路”新的戰略發展機遇,不斷創建精品工程,為水利電力事業的發展做出貢獻。
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