崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司管理，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)任務(wù)目標(biāo)達(dá)成，輔助完成業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化提升，參與項(xiàng)目可行性分析；
2、通過會(huì)議決議、董事長(zhǎng)指令跟進(jìn)、落實(shí)、指導(dǎo)各板塊、各子公司解決經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)董事長(zhǎng)下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)，建立決策督察辦法及信息反饋機(jī)制，督辦執(zhí)行；
4、有法務(wù)、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求：
1、30歲-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、金融、人力等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，溝通協(xié)調(diào)組織能力；
3、善于思考，有責(zé)任心，做事干練，有執(zhí)行力，頭腦靈活應(yīng)變快，抗壓力強(qiáng)；
4、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休法定節(jié)假日