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            更新于 6月10日

            多渠道運營經(jīng)理

            1.5-3萬·13薪
            • 長沙開福區(qū)
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團隊執(zhí)行強
            • 五險一金
            • 周末雙休
            • 人際關系好
            • 交通便利

            職位描述

            電商運營數(shù)據(jù)運營活動運營toB連鎖藥房醫(yī)藥批發(fā)/零售新零售
            工作職責:
            1、三醫(yī)政策落地:-執(zhí)行醫(yī)保/醫(yī)藥/醫(yī)療聯(lián)動政策(如醫(yī)保定點藥房資質申請維護、DTP藥房合規(guī)運營)
            -對接醫(yī)院處方外流項目,優(yōu)化“雙通道”藥品管理流程
            2、負責藥房專業(yè)化運營:慢病管理服務體系建設(如患者用藥跟蹤、健康檔案管理),高值藥品(如腫瘤藥、罕見病藥)的供應鏈與庫存管控;
            3、負責藥房的風險防范和控制,對相關的政策和法案比較熟悉;
            4、負責各類運營活動策劃組織和實施,對各項運營和經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析并提出改進策略,保障業(yè)績目標的達成;
            5、運營梯隊搭建、團隊管理與帶教,定期組織專業(yè)知識培訓,核心運營人才梯隊搭建及培養(yǎng);
            任職要求:
            1、大專及以上學歷,市場營銷、藥學相關專業(yè)優(yōu)先;
            2、5年以上藥房或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,連鎖藥房經(jīng)驗且主導過慢病管理項目優(yōu)先;
            3、熟練使用Excel、ERP系統(tǒng),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略,有運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
            4、溝通協(xié)調能力強,目標感強。

            工作地點

            長沙開福區(qū)湖南九州通醫(yī)藥有限公司

            職位發(fā)布者

            祁璇/人事經(jīng)理

            公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
            九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務商。九州通是國內最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構提供專業(yè)的健康管理服務,在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術增值服務等戰(zhàn)略業(yè)務,利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構建C端服務能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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