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            更新于 9月1日

            邏輯工程師(2026屆)

            8000-13000元
            • 成都青羊區
            • 無經驗
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 氛圍活躍
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            Verilog HDLVHDL匯編語言
            崗位描述:
            1. 應用FPGA從事高速數據接口及外圍存儲器件的開發設計;
            2. 數據流的串并轉換、緩存、打包;客戶定制協議的實現;外部CPU總線接口的通信;
            3. 邏輯主要側重于定制化數字芯片實現,可用于功能、算法、測試等多方面。
            4. 邏輯方向包括高速接口、伺服控制、數據存儲、信號處理、圖像處理等方向。
            崗位要求:
            1. 本科及以上學歷,通訊、電子、自動化、計算機相關專業,能熟練閱讀并理解英文資料;
            2. 熟悉任意HDL代碼編程,有良好編碼風格及設計能力;
            3. 能自我驅動,具備良好的學習意識及學習習慣;
            4. 有較強的團隊合作精神、溝通能力和敬業精神。
            (具體薪酬面議)

            工作地點

            青羊區成都智明達電子股份有限公司A4

            職位發布者

            陳女士/HRBP

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo智明達
            一、我們是這樣的一家企業我們成立于2002年,是一家專注于嵌入式計算機及相關系統設備的研制,基于客戶需求提供定制解決方案的高科技公司,公司于2021年4月8日在科創版掛牌上市,股票代碼688636。經過近二十年的行業技術和經驗積累,公司已形成了數據采集、信號處理、數據處理、通信交換、接口控制、高可靠電源、大容量存儲、圖像圖形幾大產品線,多次參與國家重點型號項目的配套研發生產,能夠根據客戶的需求提供完整的定制化解決方案,在行業內擁有較高的知名度。目前擁有自主發明專利31余項,軟件著作權159項。公司科研生產資質齊全,研發團隊占比60%,研發技術人才大多來自重點高校及知名企業,公司與西安電子科技大學、電子科技大學等高校合作建立了人才聯合培養基地,是成都市新經濟百家重點培育企業、中小企業成長工程小巨人培育企業。公司研發中心被四川省和成都市認定為“四川省企業技術中心”、“成都市企業技術中心”。未來,公司將進一步提升在嵌入式計算機領域的核心技術,同時借助資本市場的力量,抓住國產化機遇,秉承“成就彼此,讓選擇更簡單”的使命,圍繞“質量、服務、效率”,致力于建立誠信負責、高效有序、相互尊重的組織環境,不斷激發員工活力,助力客戶成功、員工成長,成為有生命力、值得尊重的企業。二、我們期待這樣的您加入:1、責任心強,愿意主動思考并解決問題;2、有較強的自驅力及分析解決問題的能力;3、為人誠實、上進,態度積極;4、具有良好的職業道德、團隊協作能力、溝通能力和敬業精神。三、薪酬、福利薪酬:雙軌道晉升機制與寬幅薪酬相結合,以員工能力和貢獻確定員工待遇,提供行業內具有較強競爭力的薪酬。福利:1.別人有的,我們都有:1)周末雙休,年休假、法定節假日等各種帶薪假期;2)按國家規定購買社保、公積金。2.別人沒有的,我們也有:1)彈性上班不打卡,以業績結果為導向;2)全員人身意外傷害險及在職職工住院醫療綜合互助保障計劃;3)每年一次全身健康體檢;4)傳統節日、住院及員工(或愛人)生育等各種慰問活動;5)獨棟開放式辦公環境;6)午餐補貼、晚餐補貼、企業滴滴;3.我們還有別人想不到的:1)關注員工健康及促進交流的體育社團:周二籃球、周三羽毛球、周四足球,辦公樓的乒乓球…;2)豐富多彩的團建活動,每月一次,形式不限,由公司提供經費;3)績效優秀者每一年一次調薪的機會;4)若通過努力,你能躋身公司核心骨干員工,你可能獲得公司股票期權,分享公司業績增長。四、人才發展1、人才培養1)系統的新員工培訓體系及導師幫帶制度;2)規范的應屆畢業生培養計劃;3)不定期的技術討論及定期的技術分享;4)共建共享的學習中心;5)豐富的業務類、綜合類、管理類內外部培訓機會。2、職業發展公司擁有完善的職業發展通道,員工可根據自身的能力發展選擇合適的路徑。1)專業通道成立有專業的職級評定委員會,每年會進行一次職級評定,技術通道路徑如下:初級工程師——中級工程師——副高級工程師——高級工程師——技術專家2)管理通道根據員工的綜合能力評定,對于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機會,考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下:組長——經理——總監——副總經理——總經理聯系我們公司官網:www.zmdde.com研發類崗位咨詢:028-61509199轉6303非研發類崗位咨詢:028-61509199轉6404
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