**職位名稱：數據治理與數據運營團隊負責人**
**工作地點：** 杭州
**匯報對象：公司數據運營主管總經理
**崗位職責：**
1. 戰略規劃與體系建設：從零開始搭建公司級數據治理體系與數據運營咨詢服務交付團隊，制定團隊中長期發展規劃，明確公司數據治理與數據運營服務產品的戰略目標、實施路徑與關鍵里程碑。
2. 團隊組建與管理：負責數據治理與數據運營團隊的組建、招聘、培養與管理，建立高效協作的團隊文化，提升團隊整體專業能力與執行力。
3. 數據治理服務能力建設：主導元數據管理、數據標準制定、數據質量管理、數據資產目錄建設及數據安全管控等核心治理能力的建設，推動團隊數據治理能力技能的發展。
4. 數據價值運營能力建設：建立數據運營服務能力體系，包括數據監測、分析與洞察，為客戶數據產品優化、業務決策、營銷策略等提供數據支持與決策建議，推動客戶數據驅動客戶業務增長。
5. 跨專業協同：作為數據領域的關鍵接口人，與IT、產品、業務、風控、財務等各相關內外部專業緊密協作，完善公司數據服務交付的體系化。
6. 平臺與工具建設能力：能夠主導或設計數據治理平臺、數據資產管理平臺、BI分析平臺等數據相關系統的選型、建設與優化，能夠提出提升數據管理與應用的自動化、智能化水平的解決方案。
任職要求：
1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，計算機、信息管理、統計學、數學等相關專業優先；具備5年以上數據相關領域工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗。
2. 專業能力：
精通數據治理理論與方法論，對元數據、數據標準、數據質量、數據資產、數據安全等有深刻理解與豐富的實戰經驗。
具備大數據平臺（如數據倉庫、數據湖）架構與項目實施經驗，熟悉主流數據治理與管理工具。
具備扎實的數據分析與數據運營能力，能通過數據發現業務問題并驅動改進。
3. 綜合素質：
具備極強的戰略思維、邏輯分析與系統性解決問題的能力。
出色的溝通協調能力、跨組織推動力和影響力，能有效推動復雜項目落地。
具備優秀的領導力、團隊建設能力及人才培養意識。
責任心強，工作積極主動，能承受較大工作壓力，具備創業精神和從0到1的開拓能力。
4. 優先條件：有地市級或省級數據集團數據運營經驗者優先。
我們提供：
* 行業領先的薪酬福利與廣闊的職業發展空間。
* 參與大型國企公司新建核心能力的寶貴機會。
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