崗位職責:
1、有效組織增員、培訓、職涯規劃,通過對各層級員工晉升規劃實現業績和人力雙豐收;
2、業績平臺提升:抓基礎管理、提高員工展業技能,完成各項業務指標任務;
3、層級管理:培養主管管理能力、輔導能力、加強團隊凝聚力;
4、對內勤員工強調崗位責任制:提高業務水平,提高服務品質,樹立良好公司品牌和個人形象;
5、機構各項對外聯系溝通工作及合規經營管控,落實公司各項規章制度;
6、其他上級交辦的事宜。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷學位;
2、具有3年以上壽險培訓及管理工作經驗;
3、具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力,能夠承受較強的工作壓力;
4、具有良好的綜合素質、高度的責任心和工作熱情,以及良好的團隊合作精神。