崗位職責:
1、人員招聘的實施,包括:招聘信息的發布、人選面試意向確認及邀約、面試的實施與推進、人選的錄用等;
2、人才信息庫建設:搭建內外部人才信息庫,為后續內外部招聘提供信息支持,人才信息庫的實時更新與維護;
3、內部推薦管理:負責內部推薦規則的設計、優化及宣貫,內部推薦平臺的日常維護等;
4、招聘數據及信息支持:負責招聘各類數據臺賬維護,通過數據分析招聘現狀及問題,并生成解決方案;
5、業務單元人員配置管理,包括:組織架構及編制的日常管理,人員調配需求的承接與分析等;
6、上級領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,1年以上人力資源工作經驗;
2、有在大型IT/媒體公司/地產公司從事HR工作經驗;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘1年左右實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力, 能適應公司快速發展的工作節奏;
福利待遇:
六險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、包吃、員工旅游、產假、哺乳假、二胎假、工會禮金
上班時間:朝九晚六+周末雙休+節假日正常放假
晉升途徑:
縱向通道:人力資源專員--人事主管--人事經理--人事總經理
橫向通道:職能--衍生--業務(上百個崗位,優秀者可轉崗)
職位福利:帶薪年假、績效獎金、餐補、補充醫療保險、六險、帶薪培訓、五險一金、包吃