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            更新于 7月22日

            汽車賽事運營

            1-1.5萬
            • 北京朝陽區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            B端服務經驗B端用戶線上活動線下活動體育
            崗位職責
            1.戰略規劃與IP打造
            制定汽車賽事年度運營戰略,策劃線上線下聯動的創新型賽事IP(如新能源賽道挑戰賽、改裝文化節、車主圈層競速賽等),建立差異化品牌標簽洞察Z世代汽車興趣人群需求,設計兼具專業性與傳播性的賽事玩法,提升用戶參與度與平臺粘性
            2.資源整合與跨界運營
            主導汽車廠商、賽道運營商、改裝品牌、賽事協會等B端資源合作,構建賽事生態合作網絡
            聯動汽車KOL/KOC、俱樂部、車隊等圈層資源,打造「專業賽事+內容共創」的立體化運營模式
            探索與游戲、電競、科技等領域的跨界合作機會(如模擬器賽事聯動、VR觀賽等)
            3.全流程項目管理
            統籌賽事策劃、招商、執行、傳播全流程,確保資源高效配置與風險管控
            制定數據化運營策略,通過用戶行為分析優化賽事體驗設計,提升轉化效率
            4.商業化創新
            設計賽事衍生商業模式(品牌冠名、版權合作、周邊開發等),完成商業化目標
            推動賽事數據資產沉淀,為車企提供用戶洞察與營銷解決方案
            任職要求
            主導過1個以上大型汽車賽事項目落地
            深度了解汽車運動產業生態,熟悉改裝文化、新能源技術趨勢具備互聯網平臺大型活動運營經驗者優先,有汽車垂類內容運營背景加分

            工作地點

            北京朝陽區萬科時代中心奧林A座1101

            職位發布者

            曹女士/HR

            立即溝通
            公司Logo北京雅森國際展覽有限公司
            1、公司簡介雅森集團2002年成立。中國展覽行業最具知名度及影響力的專業展覽公司,國內數十所高校的會展實訓基地。公司總部設在北京,在成都、廣州設有分公司,同時在中國臺灣、日本、美國設有辦事機構,集團員工100余人,公司年產值超過3億元。國際展覽聯盟(UFI)資深會員單位、全國工商聯中國汽車汽車后市場100強企業、北京市商務服務業自主品牌100強、中關村文化企業10強等百余個企業榮譽。其創辦的中國國際汽車用品展是商務部重點支持展會。2、核心業務介紹雅森集團旗下四大業務板塊,包含展覽、B2B電子商務、B2B付費知識、數據中心。雅森展覽專注于汽車、農業、教育等領域,全年展覽面積50萬平米,展商1萬余家來自全球的企業,22萬采購商參加雅森展覽。雅森有業內最完善,專業,健全的展覽策劃、組織、實施體系和人才。通過多年努力,已經形成了"國際化、專業化、品牌化"的辦展風格。中國汽車后市場的知識付費平臺---雅森幫,雅森集團基于自身十多年沉淀的資源和影響力打造,專門針對汽車后市場100萬終端門店,主要解決門店經營水平和經營能力的問題,幫助門店提升盈利能力,平臺三年內產值將過億,總部設在成都。B2B電子商務平臺--雅森車品寶,通過嚴選上游廠家的優質項目和產品,直供全國百萬門店。讓終端店進貨、上項目更放心,更省錢。最終讓億萬車主能用上省錢而又放心的優質車品和服務,是國內少有的能運作盈利并成功探索出經營模式的B2B電子商務平臺。平臺近期收入將超過10億,遠期規劃收入過100億。雅森信息中心,是雅森集團基于雅森在中國汽車后市場的近二十年數據沉淀投資過億元打造,百人數據團隊每年不間斷在一線收集和整理數據,并且把數據經過分析轉化為產品,服務行業的轉型升級,目前雅森信息中心為中國國內最專業的面向汽車后市場的數據平臺。3、公司使命幫助上游企業低成本拓展業務展覽是企業營銷成本最低的推廣平臺,好的展覽可以讓企業用最少的代價獲得半年到一年的全部訂單,雅森展覽創辦以來,在雅森展覽上獲益的企業超過10萬家,雅森展覽將持續提高展會的實效以幫助以更低的成本獲得更大的發展。幫助下游企業低成本獲取產品到展會,貨比三家采購,低成本獲得高質量產品,每年有50萬家企業,通過雅森展會實現這個目的,作為國內最有影響力的平臺公司,近20年的企業運作,成功推動了行業的進步和發展,每一個雅森的員工都能因為自己從事的工作感到自豪,多年的踏實運作也使雅森獲得了行業的廣泛尊重和認同。幫助每個員工進步和成長“喜歡一個人,就讓他去干展覽,恨一個人,也讓他去干展覽”,展覽是一個強調絕對執行的行業,展覽對人的要求和鍛煉是綜合和全方位的,行業高度、市場敏感度、營銷意識、協調能力、溝通能力、應急處置能力、團隊協作能力是一個展覽人所必不可少的,五年的展覽人一般都會具有以上能力,一個優秀的展覽項目經理更是發展全面。專業培訓、工作鍛煉、三觀引導、生活關懷等全方位幫助每個雅森員工成長和進步。讓每個員工的付出能得到合理或超值的回報,收入和施展空間是一個公司留人最關鍵的兩個要素,雅森業務鏈齊全,經營穩定,增長健康,營收很好,部門齊全,管理正規,上升通道暢通,經營誠信,踏實務實,初級員工到高級管理都能獲得與自己付出相匹配的穩定的收入,且晉升空間很大,行業視野開闊。讓每一個雅森員工獲得進步和有尊嚴的生活、讓每一個員工以加入雅森為傲,是我們的使命。4、核心價值觀1)正直誠信:要求每個雅森雅森員工都要正直、簡單對人對事,風清氣正。2)高效準確:公司強調執行、結果導向,要求員工高效、快速、準確的工作。3)細節思想:細節決定成敗,細節無處不在,細節體現專業。4)擔當意識:對團隊擔當,對客戶有擔當,對同事有擔當,公司要樹立敢于,用于擔當的氛圍。5)協作精神:有團隊協作精神,要懂得團隊配合,能虛心接受他人意見,能不斷反省和糾正自身不足。6)工作即修行:小勝靠智,大勝靠德,人品決定未來。5、加入我們1)背靠大樹好干事:公司在國內展覽行業排名前三;2)汽車項目在細分領域全球最大、我們的農業項目政府主辦,高端資源壟斷,權威專業、教育項目國內獨樹一幟;3)三大項目占盡中國未來三十年發展最大的行業,潛力和空間巨大,任您馳騁翱翔,盡情發揮。一個上升的空間巨大的行業才能成就一個偉大的企業和個人。
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