崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、計算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
① 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
② 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備主導(dǎo)至少5個中型項(xiàng)目（50W-200W）或參與2個大型項(xiàng)目（200W-1000W）全生命周期交付經(jīng)驗(yàn)；
③ 領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)人力資源管理部門或人力資源管理軟件公司、咨詢公司的工作經(jīng)歷，5年以上相關(guān)人力資源管理專業(yè)事務(wù)、HR行業(yè)咨詢、HR信息化項(xiàng)目實(shí)施等方面工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人力資源管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與理論知識。
3、具有較好的項(xiàng)目管理能力，取得PMP證書優(yōu)先。