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            更新于 7月17日

            人事專員

            4000-7000元
            • 德州樂陵市
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源服務
            崗位職責
            1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
            2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
            3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
            4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
            5、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
            6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
            7、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上,人力資源/英語/商務管理等相關專業;
            2、英語CET-6或同等水平,可撰寫英文郵件/報告并流暢溝通;
            3、良好的溝通能力、協調能力和邏輯思維能力。

            工作地點

            德州樂陵市國強五金(山東)挺進西路518號

            職位發布者

            王女士/招聘

            立即溝通
            公司Logo亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司
            亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司簡介亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司是專業從事門窗五金配件及相關建筑五金類配套件生產的高新技術企業,已擁有20多年的五金生產制造歷史。2012年5月被瑞典亞薩合萊集團股權并購并經山東省工商局核準正式成為外商獨資企業,國強五金從此步入國際化發展軌道。為了便于合作伙伴更好的通過國強五金了解亞薩合萊集團及其旗下的相關產業,按照集團的戰略宣傳布局,2015年6月15日,“山東國強五金科技有限公司”經山東省工商局核準并報山東省商務廳批準正式更名為“亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司”。亞薩合萊(ASSA ABLOY)成立于1994年,是在瑞典注冊設立的一家上市公司,是全球開門解決方案,安保及五金產品的領先者,致力于滿足終端用戶對于安全、保險以及便利的需求。亞薩合萊集團 2019年銷售額實現940億瑞典克朗(約合683億元人民幣),同比2018年增長12%,全球擁有49,000名員工、業務遍及70多個國家。按著企業的發展規劃,公司憑借自身研發優勢并吸收亞薩合萊集團相關產業的領先技術,公司產品已經涵蓋門窗五金、防火門及安防門五金、商業地產五金、汽車門五金及各類膠條等幾大系列,能夠滿足行業市場各類用戶需求,國強五金已經成為中國建筑五金基地龍頭企業,是國內門窗五金行業的領軍企業。公司具有國家認可實驗室,具備檢測各類門窗五金制品性能的設備和技術能力,接受山東省檢測中心的業務指導及監督管理,可為同行業提供技術咨詢服務。公司銷售服務網絡遍布全國各地,并在111個經濟發達城市設有直銷辦事機構,并與歐美、非洲及東南亞等40多個國家和地區建立貿易合作,據行業組織統計,門窗五金產品銷售連續十年國內領先。公司秉承亞薩合萊集團“全球開門解決方案的領先者(The global leader in door opening solutions)”的愿景和社會責任,借助世界領先的研發技術和科學管理及資金等資源優勢,引領國內同行企業將中國的五金產業做大、做強、做精,實現由“中國制造”到“中國創造”的飛躍,躋身世界品牌五金行列! About ASSA ABLOY Every day we help billions of people from all around the world feel safe, secure and experience a more open world. It’s our 49,000 people in 70 different countries who make this happen, we are proud to be a dynamic and inclusive organization. We are the global leader in access solutions and our innovations enable safe, secure and convenient access to physical and digital places. We are looking for candidates from a diverse range of backgrounds. As a part of our people development strategy, we encourage both internal and external applicants! Apply today! Let′s create a safer and a more open world– together!
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