n 崗位職責:
一、數智戰略統籌與執行:
1、 全面統籌區域內數字化相關工作,承接并推動集團各類數字化系統與AI應用在本區域內的落地實施,確保與集團戰略保持一致。
2、 依照集團六腦建設部署,統籌區域資源,完成六腦建設在本區域內的行動解碼、規劃制定及工作落實,提升區域數字化水平。
3、 拉通內外部生態資源,加強數智能力建設,為區域內項目公司提供全方位的數字化賦能支持。
二、數字化應用監督與管理:
1、 監督區域內數字化應用情況,確保各項目公司系統覆蓋率、使用率等關鍵指標持續提升,優化數字化應用效果。
2、 定期評估數字化系統應用成效,提出改進建議與要求,推動系統迭代升級,滿足業務發展需求。
3、 組織并落實區域內員工數字化技能和意識提升計劃,增強團隊數字化能力。
三、數字化工作檢查督導與考核:
1、 定期對區域內的數字化工作進行檢查督導,確保各項工作按計劃推進,及時發現問題并提出解決方案。
2、 負責對區域數字化條線團隊進行管理和考核,評估其工作績效,提供反饋與指導。
n 任職要求:
一、教育背景:
1、 本科及以上學歷(985/211/雙一流院校畢業)。
2、 計算機科學、信息管理、數據科學或相關專業優先。
二、工作經驗:
1、 具有7年以上數字化領域相關工作經驗,至少5年以上團隊管理經驗,有大型企業數字化統籌管理工作經驗者優先。
三、專業技能:
1、 精通數字化系統規劃與實施,熟悉AI、大數據、云計算等前沿技術,具備扎實的數字化理論基礎和實踐經驗。
2、 熟練掌握項目管理工具和方法,能夠有效推動數智化項目落地實施。
四、能力素質:
1、 具備出色的戰略規劃和執行能力,能夠準確把握數字化發展趨勢,制定并實施符合區域實際的數字化戰略。
2、 擁有良好的溝通協調能力,能夠跨部門、跨層級協作,推動數字化工作順利開展。
3、 具備較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠基于數據洞察提出有效的數字化解決方案。
4、 具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激發團隊潛力,推動團隊持續成長。
五、年齡要求:
1、 年齡40歲以下,身體健康,能夠適應高強度的工作節奏。
六、其他要求:
1、 對數字化領域充滿熱情,具有強烈的學習意愿和創新能力,能夠不斷適應新技術、新趨勢的發展。
2、 具備良好的職業道德和職業操守,能夠保守公司機密,維護公司利益。