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            不動(dòng)產(chǎn)財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)管理崗

            1-2萬
            • 上海虹口區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 人際關(guān)系好
            • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
            • 交通便利
            • 氛圍活躍

            職位描述

            財(cái)務(wù)分析成本管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師房地產(chǎn)開發(fā)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
            崗位職責(zé):
            1、項(xiàng)目性工作:
            1)預(yù)算管理制度的修訂與優(yōu)化,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一預(yù)算科目以及分級(jí)授權(quán)體系。
            2)建立經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。
            3)建立利潤(rùn)滾動(dòng)預(yù)測(cè)模型,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理提出管理意見。
            2、日常性工作(該崗位常態(tài)一般工作):
            1)年度預(yù)算編制。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌總部以及各項(xiàng)目年度預(yù)算編制
            2)經(jīng)營(yíng)分析。定期針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成情況與預(yù)測(cè)偏差進(jìn)行分析并出具報(bào)告。
            3)合同及費(fèi)用審核。審核總部及項(xiàng)目合同以及費(fèi)用申請(qǐng),符合預(yù)算目標(biāo)。
            4)流程優(yōu)化。結(jié)合公司業(yè)務(wù)和內(nèi)控需求,優(yōu)化財(cái)務(wù)審批及授權(quán)流程,建立適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系。
            5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
            任職要求:
            1、年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
            2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上不動(dòng)產(chǎn)管理公司、不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)管理平臺(tái)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不動(dòng)產(chǎn)財(cái)務(wù)分析方法;
            3、保險(xiǎn)公司不動(dòng)產(chǎn)投資管理部、不動(dòng)產(chǎn)管理公司、不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)管理平臺(tái)公司財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
            4、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)室,管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
            5、邏輯清晰縝密,思維客觀理性,條理分明;具備突出的親和力和感染力,溝通能力強(qiáng),洞察能力突出,熱衷與各類人群交流。
            公司福利:
            1、實(shí)物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等;
            2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、防暑降溫費(fèi));
            3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期;
            4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等;
            5、員工保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買國(guó)華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國(guó)華意外傷害住院津貼等;
            6、工會(huì)社團(tuán):kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團(tuán)等;
            7、員工之家:公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室;
            8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī),可隨時(shí)飲用。

            工作地點(diǎn)

            上海虹口區(qū)國(guó)華金融中心

            職位發(fā)布者

            國(guó)華人壽/HR

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司
            國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年11月,總部位于上海市,注冊(cè)地湖北省武漢市,注冊(cè)資本48.46億元,是由原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性、股份制專業(yè)壽險(xiǎn)公司。截至2022年底,公司總資產(chǎn)近 3000億元,凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來,國(guó)華人壽以“讓每個(gè)家庭擁有保障和幸福”為使命,堅(jiān)持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路,貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*,以高度的責(zé)任感,堅(jiān)持服務(wù)民生、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力共同富裕。國(guó)華人壽始終科學(xué)把握壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律,算賬經(jīng)營(yíng),穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主渠道,其他業(yè)務(wù)渠道作為補(bǔ)充的差異化經(jīng)營(yíng)格局;搭建了基本覆蓋全國(guó)的機(jī)構(gòu)布局,相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設(shè)了18家省級(jí)分公司,不斷探索符合自身特色的新型壽險(xiǎn)公司發(fā)展之路。一直以來,公司不斷增強(qiáng)各項(xiàng)投資能力建設(shè),已構(gòu)建了自主投資、專業(yè)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結(jié)合的投資體系。2021年5月,國(guó)華人壽控股的國(guó)華興益保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司獲原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)的開業(yè)批復(fù),國(guó)華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進(jìn)一步。同時(shí),國(guó)華人壽始終不忘初心,熱心公益,回饋社會(huì),逐步建立國(guó)華公益事業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。截至2022年12月底,國(guó)華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段,國(guó)華人壽將落實(shí)“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化安全發(fā)展、全面提升能力,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。*注:國(guó)華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,即“1”個(gè)堅(jiān)持——黨建引領(lǐng);“3”個(gè)發(fā)展前提——風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、合規(guī)底線、安全發(fā)展;“2”個(gè)發(fā)展主線——負(fù)債優(yōu)化、資產(chǎn)提升;“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量負(fù)債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負(fù)債匹配能力、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財(cái)務(wù)管理能力、客戶服務(wù)能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利: 1、實(shí)物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等; 2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、防暑降溫費(fèi)); 3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期; 4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等; 5、員工保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買國(guó)華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國(guó)華意外傷害住院津貼等; 6、工會(huì)社團(tuán):kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團(tuán)等; 7、員工之家:公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室; 8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī),可隨時(shí)飲用。
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