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            更新于 8月28日

            人事行政主管

            1-1.5萬
            • 杭州濱江區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘薪酬福利績效管理中級人力資源管理師工程施工
            崗位職責:
            1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
            2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
            3、負責部門日常管理事宜,主導招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;
            4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
            5、其他相關工作。
            任職資格:
            1、人力資源相關專業統招本科以上學歷,6年以上人力相關工作經驗,工程總包、制造業(機電設備)、大宗貿易(內貿:水泥、混凝土)、項目投融資、房開項目等具備其中之一經驗優先;
            2、熟悉并深入理解人力資源工作,在績效、員工關系管理、薪酬,培訓等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
            3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
            4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
            5、踏實肯干,能接受出差。

            工作地點

            杭州濱江區浙江舞臺設計研究院

            職位發布者

            吳俞愛/HR

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            浙江舞臺設計研究院
            浙江舞臺設計研究院有限公司創建于1971年,2020年完成股權改革后,我司完成業務線升級,目前以科教文衛體五大條線的功能性場館集成及運維為核心,提供舞臺工藝、凈化區域、總坪綠化三項專業實施能力,通用座椅、特殊氣體兩大類產品供應,覆蓋傳統公共場館建設及新基建(數據中心、智算中心等)。多年來,我們始終致力于科技創新和藝術融合。以專業精神服務于社會,為構建精神文明和文化建設而不斷提升我們的服務品質和貢獻我們的科技力量。五十多年發展歷程讓我們在改革歷程中始終立于公共場館建設功能性綜合技術產品的最前端。我們以“卓越成就未來”的經營理念,厚積五十多年專業經驗,鑄就“金舞臺”卓越品牌。集科研開發、咨詢設計、顧問監理、工程承包、產品制造、貿易營銷與一體,為客戶提供公共場館建設中的各項能力專業解決方案。五十多年的積淀,形成了一支技術體系完備、技術過硬的團隊。五十多年的奮斗,取得了一批達到或接近國際先進水平的重大科技成果。榮獲國家級、部級、省級科技進步獎30余項。七項產品被國家科委等九部委評為國家級新產品。參與完成3項國家標準和5項行業標準的制定。曾先后完成了文化部“七五”、“八五”、“九五”、“十五”規劃中有關舞臺技術部分的起草制訂工作。五十多年的創業,擁有體系化的現代化科研與生產基地。技術精益求精,兼具新裝備新材料的研發、創新、制造及實施能力,擁有多項一級行業資質和住建部機電安裝一級等資質。特別的,在舞臺工藝專業領域內是國內第一家獲得行業內“舞臺專業機械、專業燈光、專業音響”三個一級的企業。五十多年的精耕細作,享譽業界,共參與公共場館建設集成項目千余個,特別是共和國三大殿堂人民大會堂、全國政協禮堂、中央軍委八一大樓以及國家大劇院項目,擁有(第七、八、九、十屆)中國藝術節主會場和國家援外重大文化工程等項目工程、設計、咨詢顧問、監理業績。
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