崗位職責:
1、組織編寫與更新公司權責體系，協調推動權責管理在制度/流程/信息系統中的落地與監控；
2、規范辦公秩序和員工工作行為標準，建立健全辦公管理制度及流程，監管不良工作行為；
3、負責印章的歸口管理，建立健全項目管理制度、印章管理制度及流程，規范印章管理事項；
4、負責公文和證照的歸口管理，建立健全公文和證照的相關管理制度及流程；
5、參與并管理會議紀要、審計建議等重點決議事項，系統性審視事項進展，開展跨部門協同，推進事項進程；
6、負責會議體系的建設與優化，提升會議效率與決策質量；
7、協助總監例會、工作總結大會等重要辦公會議的組織與管理；
8、負責公告、通知等重要公文的起草；
9、參與各類綜合事務的組織協調工作；
10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、企業管理、工商管理、人力資源管理研究生及以上學歷；
2、10年以上企業管理、項目管理相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備豐富的管理體系建設、集團項目管理等實操經驗；
4、 具有較強的組織協調、歸納總結、邏輯思維及溝通能力，文案寫作佳；
5、有較好的責任感、抗壓能力、執行力。
崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：60000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。