1、根據愛康集團發展規劃及大區發展規劃，參與制定愛康齒科各門診的發展規劃，并按照規劃制定年度及階段性工作計劃與經營目標并組織完成;
2、技術指導:負責愛康齒科所在各門店的醫療技術管理和服務運營工作，對所在門店的齒科醫生行監督管理及技術指導;
3、工作紀律:按時上下班，遵守各項規章制度，參照《愛康齒科醫護人員行為規范》進行所管轄齒科門診的管理;
4、成本控制:參照齒科門診預算比率，嚴格控制公司要求的各項成本控制率進行嚴格把控成本控制率需控制在區域既定的成本預算比率范圍內，并對所在門店的經營狀況及人力資源配置進行分析、管理、上報，確保經營安全;
5、業績要求:參照區域任務分解表，保質保量的完成區域下達的齒科門診任務額;
6、嚴格按照衛生局和醫療管理部標準要求，嚴格執行口腔科院感考核及合法合規考核達標;
7、員工培訓:組織科室內技能學習培訓或典型案例分享會，組織所轄醫護人員參加公司安排的集團培訓，并保存學習培訓記錄，以備有據可查;
8、病歷書寫規范管理:對分院醫生的病歷書寫規范進行定期檢查，并保存檢查記錄；
9、流失率:時刻關注齒科門診人員的工作狀態，及時發現問題，及時溝通交流解決，確保醫生團隊流失率控制在 10%以內;
10.領導交辦的其他工作。
任職資格
1、口腔臨床醫學專業;
2、中級以上職稱或高年資執業醫師，具有執業醫師資格證書和執業證書，可變更注冊;
3、6年以上口腔臨床經驗，并有管理口腔診所或門診的經驗，熟知口腔科各項診療流程和操作常規;
4、對口腔醫療行業有較好的了解，有一定地區醫療資源;
5、熟悉口腔醫療業務及口腔門診經營管理相關規范及工作流程，能對醫院經營數據及市場情況進行分析，有先進的管理理念和開拓新思維;
6、熟悉醫療法律法規和行業規章制度;
7、有很強的溝通協調能力，親和力和學習能力、語言表達能力及應變能力。