崗位描述
1、參與協助制定泰國公司人力資源戰略規劃；
2、負責組織開展泰國當地項目招聘、薪酬激勵、培訓等人力資源策略、方案、制度等管理體系；
3、負責統籌搭建完善泰國公司項目組織架構及崗位職責，對接公司人力資源部組織完成相關人事工作；
4、承擔泰國公司人力資源部相關業務工作，完成領導交辦的臨時性工作
任職要求：
1、1年及以上駐外人力經驗，人力資源、工商企業管理、計算機等相關專業；
2、對人力資源管理有比較清晰的認識，熟悉相關政策法律法規；
3、性格外向、具有較強的溝通表達及邏輯思維能力；
4、英語或泰語能力較好，接受常駐海外；