?一、崗位職責?
1.?商機推動：借助HCM（人力資源管理軟件）渠道資源挖掘目標客戶的商機，收集商機關鍵信息，跟進渠道商機，推動商機贏單，完成HCM渠道任務；
2.渠道拓展?：負責HCM的渠道商拓展，尋找并評估潛在的渠道商，與渠道商建立長期的伙伴關系；
3.渠道管理?：維護HCM已有渠道關系，確保合作伙伴的積極性和合作效果?；制定有效的渠道銷售策略及計劃?；協調資源對渠道進行培訓和支持，提升渠道的銷售能力和服務質量?；
二、任職要求?
1.本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、企業管理、計算機等相關專業優先；
2.5年以上企業管理軟件或HCM銷售經驗優先，熟悉信息化服務商圈子或人力資源圈子優先；
?3.具有較強的商務談判能力、市場開拓能力和渠道管理能力?，對市場趨勢敏感，具備敏銳的市場洞察力和分析能力；
4.具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力?，能夠適應經常性出差；
5.不斷學習和更新行業知識，以保持對市場和技術的敏銳度。