崗位職責(zé)：
1.安全與環(huán)境：落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，主導(dǎo)隱患排查、安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，確保零事故、合規(guī)運(yùn)行。
2.質(zhì)量體系推進(jìn)：統(tǒng)籌工廠質(zhì)量體系落地，組織跨部門(mén)審計(jì)、質(zhì)量攻關(guān)及周/月會(huì)議，推動(dòng)質(zhì)量KPI達(dá)標(biāo)。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
3.1.制定并滾動(dòng)更新質(zhì)量三年規(guī)劃及年度目標(biāo)；
3.2.建立動(dòng)態(tài)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，分析行業(yè)趨勢(shì)與最佳實(shí)踐，為決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4.質(zhì)量管控與改進(jìn)
4.1.監(jiān)控質(zhì)量KPI執(zhí)行，主導(dǎo)超標(biāo)問(wèn)題根因分析及整改閉環(huán)；
4.2.管理不合格品/質(zhì)量事件，推動(dòng)根本原因分析與預(yù)防措施；
4.3.組織市場(chǎng)走訪（新鮮度、客訴等），推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
5.食品安全管理：建立工廠食品安全制度，落實(shí)"日檢、周控、月調(diào)度"機(jī)制，確保合規(guī)零風(fēng)險(xiǎn)。
6. 質(zhì)量文化建設(shè)：推廣質(zhì)量文化，策劃質(zhì)量月活動(dòng)及"質(zhì)量衛(wèi)士"評(píng)選，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
7. 團(tuán)隊(duì)與人才發(fā)展
7.1.優(yōu)化組織架構(gòu)，規(guī)劃質(zhì)量人才梯隊(duì)（檢測(cè)、體系、食品安全等）；
7.2.實(shí)施績(jī)效閉環(huán)管理，鏈接薪酬晉升，降低新人離職率。
8. 高效運(yùn)營(yíng)
8.1.運(yùn)用管理工具（MCRS、5Why分析等）推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
8.2.控制成本預(yù)算，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通（含政府監(jiān)管部門(mén)）。
勝任能力：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，啤酒制造/食品科學(xué)工程/生物化學(xué)/發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上相關(guān)生產(chǎn)工藝工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先。
3.核心能力：具備分析解決問(wèn)題、信息管理、時(shí)間管理能力。
4.溝通與技能：溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練操作Office等辦公軟件。
5.職業(yè)素養(yǎng)與知識(shí)：具備團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任感，工作細(xì)致耐心；熟悉卓越管理體系及業(yè)務(wù)運(yùn)行（有項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
6.中共黨員優(yōu)先。